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Páginas: 11 (2594 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2013
Sistema Previsional
en Chile
Modelo de Capitalización individual
Mauro Naveas Cortez
Felipe Poblete Carmona
Isabel Zumarán Vera
Introducción:
En el sistema previsional actual encontramos una serie de problemáticas que afectan no tan solo a los pensionados en cada AFP, sino también a su entorno y la realidad nacional.
“AFPs calculan pagos con una tabla que estimaque chilenos pueden vivir hasta los 110 años”. La investigación del presente informe estará basada en el postulado anterior. Es posible que las AFPs calculen las pensiones de forma absolutamente irreal, ¿Sera necesario?, ¿que genera que los fondos sean calculados de esta manera?, son interrogantes que este informe intentara responder con hechos reales, concretos y fundamentados.
Este trabajorealiza un análisis de variados antecedentes y documentos para describir como el funciona el Nuevo Sistema y sus modificaciones, que permanecen vigentes hasta el día de hoy.
Se analizarán aspectos que permiten avanzar en el análisis de las debilidades que posee el Sistema de Capitalización en Chile y comprender, entre otros aspectos, como funciona el modelo de Capitalización Individual.Objetivos:
Entender la historia y el panorama actual en el que se encuentra el sistema previsional en chile.
Describir el modelo de Capitalización Individual, su funcionamiento y el impacto que genera en las pensiones y jubilaciones que obtienen los cotizantes.
Proponer acciones y actividades específicas de resguardo, para que los cotizantes al momento derealizar los trámites de jubilación o pensión, estén debidamente informados y conozcan las alternativas que más les acomoden y convengan.
Historia:
Durante la época de los años veinte tiene inicio la creación diversas leyes sociales, que establecieron el actual Sistema Previsional que tiene el país.
En la década de los ochenta se llevo a cabo una profunda reforma que afectó al SistemaPrevisional, reemplazando el esquema de reparto, por un Sistema de Capitalización Individual, administrado por el sector privado.
Este Sistema de Pensiones de Capitalización Individual reemplazó al esquema de reparto vigente desde 1924. El Sistema de Capitalización Individual se creó para evitar los cambios demográficos y económicos que afectaran su viabilidad financiera; Se consideraba que lareforma podría fomentar el ahorro y la inversión, al generar una acumulación de fondos que podría ser invertido en el Sistema Financiero.
El Sistema de Capitalización Individual puso término a los regímenes basados en el Sistema de Reparto, beneficios definidos y administrados principalmente por el estado, y se estableció un sistema transitorio con el objeto de respetar los derechos adquiridos ybeneficios otorgados a los afiliados a estos esquemas, este sistema transitorio se financió con presupuesto fiscal.
En el Sistema de Reparto los beneficios eran financiados con las cotizaciones regulares de los trabajadores activos y los beneficios no guardaban relación con las contribuciones hechas al sistema.
En la época de los setenta, el Sistema de Reparto ya mostraba síntomas de crisisfinancieras; las tasas de contribución alcanzaban el 26% del salario del trabajador y la contribución del gobierno al sistema alcanzaba el 38% del total de las contribuciones. Adicionalmente los cambios demográficos implicaron que la tasa de trabajadores activos a retirados cambiara desde 10.8% activos por retirado en 1960, a 3.2% en 1975 y a 2.2% en 1980 por retirado. Un deterioro de esta magnitudde la relación entre los trabajadores activos que financian el sistema y los pasivos que se benefician de él, bastaría para explicar el quiebre estructural que afectó a los regímenes de reparto.
La característica principal del Nuevo Sistema de Pensiones, es que se financia con el ahorro individual de los trabajadores, a través de lo cual se crea una relación entre aporte y beneficio que en...
en Chile
Modelo de Capitalización individual
Mauro Naveas Cortez
Felipe Poblete Carmona
Isabel Zumarán Vera
Introducción:
En el sistema previsional actual encontramos una serie de problemáticas que afectan no tan solo a los pensionados en cada AFP, sino también a su entorno y la realidad nacional.
“AFPs calculan pagos con una tabla que estimaque chilenos pueden vivir hasta los 110 años”. La investigación del presente informe estará basada en el postulado anterior. Es posible que las AFPs calculen las pensiones de forma absolutamente irreal, ¿Sera necesario?, ¿que genera que los fondos sean calculados de esta manera?, son interrogantes que este informe intentara responder con hechos reales, concretos y fundamentados.
Este trabajorealiza un análisis de variados antecedentes y documentos para describir como el funciona el Nuevo Sistema y sus modificaciones, que permanecen vigentes hasta el día de hoy.
Se analizarán aspectos que permiten avanzar en el análisis de las debilidades que posee el Sistema de Capitalización en Chile y comprender, entre otros aspectos, como funciona el modelo de Capitalización Individual.Objetivos:
Entender la historia y el panorama actual en el que se encuentra el sistema previsional en chile.
Describir el modelo de Capitalización Individual, su funcionamiento y el impacto que genera en las pensiones y jubilaciones que obtienen los cotizantes.
Proponer acciones y actividades específicas de resguardo, para que los cotizantes al momento derealizar los trámites de jubilación o pensión, estén debidamente informados y conozcan las alternativas que más les acomoden y convengan.
Historia:
Durante la época de los años veinte tiene inicio la creación diversas leyes sociales, que establecieron el actual Sistema Previsional que tiene el país.
En la década de los ochenta se llevo a cabo una profunda reforma que afectó al SistemaPrevisional, reemplazando el esquema de reparto, por un Sistema de Capitalización Individual, administrado por el sector privado.
Este Sistema de Pensiones de Capitalización Individual reemplazó al esquema de reparto vigente desde 1924. El Sistema de Capitalización Individual se creó para evitar los cambios demográficos y económicos que afectaran su viabilidad financiera; Se consideraba que lareforma podría fomentar el ahorro y la inversión, al generar una acumulación de fondos que podría ser invertido en el Sistema Financiero.
El Sistema de Capitalización Individual puso término a los regímenes basados en el Sistema de Reparto, beneficios definidos y administrados principalmente por el estado, y se estableció un sistema transitorio con el objeto de respetar los derechos adquiridos ybeneficios otorgados a los afiliados a estos esquemas, este sistema transitorio se financió con presupuesto fiscal.
En el Sistema de Reparto los beneficios eran financiados con las cotizaciones regulares de los trabajadores activos y los beneficios no guardaban relación con las contribuciones hechas al sistema.
En la época de los setenta, el Sistema de Reparto ya mostraba síntomas de crisisfinancieras; las tasas de contribución alcanzaban el 26% del salario del trabajador y la contribución del gobierno al sistema alcanzaba el 38% del total de las contribuciones. Adicionalmente los cambios demográficos implicaron que la tasa de trabajadores activos a retirados cambiara desde 10.8% activos por retirado en 1960, a 3.2% en 1975 y a 2.2% en 1980 por retirado. Un deterioro de esta magnitudde la relación entre los trabajadores activos que financian el sistema y los pasivos que se benefician de él, bastaría para explicar el quiebre estructural que afectó a los regímenes de reparto.
La característica principal del Nuevo Sistema de Pensiones, es que se financia con el ahorro individual de los trabajadores, a través de lo cual se crea una relación entre aporte y beneficio que en...
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