prueba psicologica

una prueba puede ser una evaluación, un examen o un experimento que se lleva a cabo con la intención de comprobar algo. Psicológico, por su parte, es aquello que tiene relación con la psicología (ladisciplina enfocada al estudio de los procesos de la mente).
Las pruebas psicológicas, por lo tanto, tienen la finalidad de evaluar de la salud mental de un individuo.
Una de las definiciones masaceptadas es a de pichot(Bonboir, 1974:91) que indica que se llama prueba a una situación estandarizada que sirve de estimulo a un corponrtamiento. Tal comportamiento se evalua por una compsrcionestadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativa, ya sea tipologicmente.
Esta definición implica:
1. La situaciónestandarizada, es decir el medio en que se desarrolla la experiencia, material de las pruebas, actitudes e introducción dada por el experimentador.
2. El registro en el comportamienrto provado en elsujeto debe ser lo mas preciso y objetivo posible.
3. El comportamiento registrado debe ser evaluado estadísticamente en realcion con el de un grupo de individuos.
4. La clasificación del sujetoexaminado en realacion al grupo de referencia es el objetivo final de la prueba.
La Planeación es la función que tiene por objeto fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo losprincipios que habrá de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempo y números necesarios para su realización.
Es posible clasificar los planes en múltiplestipos:
1. Según la clase de plan: objetivo, políticas a seguir, procedimientos, métodos, programas y presupuestos
2. Según los fines del plan: nuevos, vigentes y correctivos
3. Según el uso delplan: para usarse una sola vez o varias veces
La Planeación estratégica es una planeación de tipo general, está orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa y tienen como...