Prueba Reclutamiento

PARTE I VERDADERO O FALSO (30 puntos)
V / F: Explique en el caso que la afirmación sea Falsa

1.- El Reclutamiento es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmentecualificados y capaces de desempeñar los cometidos que se les asignen. V


2.- Algunos de los factores que influyen en las acciones de reclutamiento son: Tamaño de la empresa, Condiciones delmercado local del trabajo, condiciones de trabajo (sueldo, jornada, beneficios, etc.) V


3.- No es necesario que la estrategia de RRHH esté alineada a la estrategia de la organización. F



PARTEII PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE (25 puntos)

1.- Algunas alternativas al Reclutamiento
a) Horas Extraordinarias
b) Subcontratación de la actividad
c) Empresas de Trabajo Temporal
d) Ningunade las anteriores
e) Todas las Anteriores

2.- Tipos de Reclutamiento:
a) Reclutamiento Interno
b) Reclutamiento Externo
c) Alinear la estrategia general y la RRHH
d) a), b) y c)
e) a) y b)PARTE III CASOS (45 puntos)

El Minusválido Discriminado (20 puntos)

Ud. Es el gerente de recursos humanos de una importante Universidad de Chile. Sus instalaciones se encuentranubicadas en Av.JJ Maldonado 345 comuna de San Pedro. Su edificio corporativo de moderna edificación de diez pisos cuenta con amplias salas de clases e instalaciones modernas.

Se presenta la siguientesituación.

Se llamó a concurso para llenar una vacante en la planta de académicos, uno de los postulantes para el cargo de académico es minusválido, (utiliza silla de ruedas, producto de unaccidente) después de pasar todas las pruebas de selección, lo rechazan sin mayor explicación, a pesar de cumplir con los requerimientos solicitados, dicha medida, la ha tomado como una discriminación, porlo que se asesora con un abogado para emprender acciones legales en contra de la universidad, la situación actual es que la organización enfrenta una demanda por discriminación por $100.000 millones...