Prueba Scores

Prueba SCORES para las organizaciones de alto desempeño

En una escala de 1 a 7, califique cada uno de los siguientes aspectos:
1 2 3 4 5 6 7
Total desacuerdo Desacuerdo Ligeramente en desacuerdoNeutral Ligeramente de acuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Información compartida y comunicación abierta

___1. ¿Tienen los colaboradores fácil acceso a la información que necesitan parallevar a cabo su trabajo con
eficacia?
___2. ¿Los planes y las decisiones se comunican de modo que se entiendan con claridad?

Visión convincente: Propósito y valores

___1. ¿El Liderazgo desu empresa está alineado en torno a una visión y unos valores compartidos?
___2. ¿Las personas de su organización sienten pasión frente al propósito y los valores compartidos?

Aprendizajecontinuo

___1. ¿Las personas de su organización reciben apoyo activo para el desarrollo de nuevas habilidades y
competencias?
___2. ¿Su empresa incorpora de manera continua los nuevos aprendizajes enlos modos normales de llevar a
cabo los negocios?

Concentración incesante en los resultados de los clientes

___1. ¿Todos los colaboradores se la empresa mantienen los más altos niveles decalidad y servicio?
___2. ¿Todos los procesos de trabajo están diseñados para facilitar a los clientes hacer negocios son su firma?

Sistemas y estructuras que infunden energía

___1. ¿Los sistemas,las estructuras y las prácticas formales están integrados y alineados?
___2. ¿Los sistemas, las estructuras, las prácticas formales e informales facilitan a los colaboradores de su
organizaciónllevar a cabo su trabajo?

Poder compartido y alta participación

___1. ¿Tienen los colaboradores la oportunidad de influir sobre las decisiones que los afectan?
___2. ¿Se utilizan los equipos comovehículo para cumplir con el trabajo e influir sobre las decisiones?

Liderazgo

___1. ¿Piensan los líderes que liderar consiste en servir, no en ser servido?
___2. ¿Los líderes eliminan los...