Prueba Superviniente

Registro No. 195560 Localización: Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta VIII, Septiembre de 1998 Página: 1195 Tesis:I.6o.T.48 L Tesis Aislada Materia(s): laboral.

PRUEBA SUPERVENIENTE EN UN JUICIO LABORAL. DEBE ADMITIRSE AUNQUE SE HAYA CERRADO LA INSTRUCCIÓN.
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 881 de laLey Federal del Trabajo, concluida la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, solamente se admitirán las que se refieren a hechos supervenientes o de tachas. Como dicho dispositivo no establecelímite alguno para el ofrecimiento y admisión de tales pruebas, y tomando en cuenta que por hecho superveniente debe entenderse aquel que tiene lugar o es conocido por el interesado después depresentada la demanda y de que se agotó la etapa de ofrecimiento y desahogo de pruebas, es de concluirse que mientras no se dicte el laudo respectivo, deben admitirse las pruebas que se refieran a hechossupervenientes, aunque ya se haya declarado cerrada la instrucción, lo cual resulta congruente con lo dispuesto por el artículo 886 de la citada ley, que faculta a la Junta para ordenar cualquierdiligencia que juzgue conveniente para el esclarecimiento de la verdad, es decir, actuar de oficio, de manera que resulta lógico y jurídico que deba admitirse una prueba rendida por una de las partes siésta conlleva el esclarecimiento de la verdad buscada. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Amparo directo 6086/98. Gonzalo Guerrero García. 26 de junio de 1998. Mayoríade votos. Disidente: María del Rosario Mota Cienfuegos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretaria: María Marcela Ramírez Cerrillo. Véanse: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, NovenaÉpoca, Tomo III, enero de 1996, página 331, tesis XII.1o.2 L, de rubro: "PRUEBA SUPERVENIENTE EN UN JUICIO LABORAL. DEBE ADMITIRSE AUNQUE SE HAYA CERRADO LA INSTRUCCIÓN.". Semanario Judicial de la...