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Principio y valores corporativos, caracteristicas del aprendiz sena, reglamento - Document Transcript

1 PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS, CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZ SENA, SÍMBOLOS DEL SENA, DERECHOS, DEBERES Y COMPROMISOS DEL APRENDIZ SENA 1. PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES La actuación de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores ycompromisos: • PRINCIPIOS • Primero la vida • La dignidad del ser humano • La libertad con responsabilidad • El bien común prevalece sobre los intereses particulares • Formación para la vida y el trabajo • VALORES • Respeto • Librepensamiento y actitud crítica • Liderazgo • Solidaridad • Justicia y equidad • Transparencia • Creatividad e innovación • COMPROMISOS • Convivencia pacífica • Coherenciaentre el pensar, el decir y el actuar • Disciplina, dedicación y lealtad • Promoción del emprendimiento y el empresarismo • Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente • Honradez • Calidad en la gestión 2. CINCO CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZ SENA El SENA busca un aprendiz: • LIBRE PENSADOR Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás. • CONCAPACIDAD CRÍTICA Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas. • SOLIDARIO
2 Busca el bien de todos y no solo el propio, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y EL ENTORNO PARA QUE Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos. • LIDER Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbospara transformar y mejorar una situación. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales, etc.). Además deesto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. • EMPRENDEDOR CREATIVO Para actuar en ambientes de trabajo, de forma independiente o vinculado a una empresa, donde se generan situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas en entornos de constante cambio 3. SIMBOLOS Escudo El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan lostres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. Logotipo El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de supropio proceso de aprendizaje. Bandera HIMNO
3 CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnicaunidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución. 4. REGLAMENTO: El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programasde formación profesional del SENA, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables. • DERECHOS DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORES Artículo 12. El...