Prueba

ALCALDIA DE POPAYAN Secretaria General – Recursos Físicos
GAD 1110

ALCALDIA DE POPAYAN SECRETARIA GENERAL- OFICINA DE RECURSOS FISICOS INVITACION PUBLICA SG- No. 169 El Secretario General del Municipio, en uso de sus atribuciones legales y en especial las delegadas mediante decreto 154 de 2009 y en atención al decreto 3576 del 17 de septiembre de 2009 INVITA A PARTICIPAR a personas naturalesy/o jurídicas para realizar contrato mediante la modalidad de PRESTACION DE SERVICIOS Objeto: Apoyo en la Secretaria de Gobierno Municipal

con la prestación de servicios en la Oficina de Enlace Municipal de Familias en Acción, con la realización de las siguientes actividades: Registro de beneficiarios al programa, actualización de información en la base de datos mediante el software SIFA(Sistema de Información de Beneficiarios de Familias en Acción) con novedades detectadas mediante cruce de información con Secretaria de Educación Municipal y Departamental, IPS del Municipio de Popayán, desplazados y Sisben; realización del proceso de verificación de cumplimiento de compromisos en salud y educación en el software SIRCOFF (Sistema de Información de Registro de cumplimiento decompromisos) con la modalidad base de datos y vales de certificación establecidos para el Municipio de Popayán en el manual operativo del programa familias en Acción; Realizar encuentros de cuidado (como apoyo a campañas de salud, verificación de los controles de crecimiento y desarrollo a niños beneficiarios) y atención al Público, en cumplimiento de las obligaciones que establece este programa enbeneficio de la Población vulnerable del nivel 1 del Sisben y desplazados del Municipio de Popayán, en ejecución del Proyecto ATENCION VULNERABLE Subprograma VINCULACIÓN AL PROGRAMA FAMILIAS EN ACCIÓN.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:

REQUISITOS MINIMOS HABILITANTES: Conforme a lo establecido en el Articulo 5 Numeral 1 de la ley 1150 de 2.007, se exige como requisito habilitante para participar en el presenteproceso de selección, mínimo 2 años de experiencia relacionada con el desempeño de labores afines al objeto contractual antes mencionado, el cual deberá acreditar presentando copia de los respectivos

¡Bienestar para Todos!
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contratos y/o certificación de prestación de servicios expedida por la entidad competente.

TIPO Estudios Certificados (Educación universitaria se calificara por semestres aprobados de la siguiente manera: 10% 2 semestres, 25% 4 semestres, 45% hasta 5 semestres). Capacitación complementariacertificada en los temas objeto de la contratación. Se otorgara el puntaje total proporcionalmente al numero de certificaciones presentadas así:1=5%, 2=10%, 3 o mas el 45% Factor precio (propuesta económica) TOTAL

PORCENTAJE

45%

45% 10% 100%

JUSTIFICACION DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN.- Los criterios de selección del contratista que se aplicarán para definir el proceso, estarán determinadosconforme al cuadro siguiente:

DOCUMENTOS JURIDICOS 1. Fotocopia del Rut (DIAN) 2. Paz y salvo municipal por todo concepto (este documento lo deberá diligenciar únicamente el proponente ganador) 3. Fotocopia del pasado judicial vigente (Das) 4. Antecedentes Disciplinarios se puede obtener en la pagina (www.procuraduria.gov.co) 5. Boletín de Responsables fiscales se puede obtener en la pagina(www.contraloriagen.go.co) 6. Afiliación al sistema de seguridad social en caso de: - Persona natural se recibirá planilla única del pago de aportes a los sistemas de seguridad social (no se aceptarán pagos efectuados a cooperativas y el futuro contratante deberá aparecer en la planilla como cotizante), - Persona jurídica certificaciones sobre el pago de aportes a los sistemas de seguridad social,...