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“Integración”
La integración laboral es un tema importante en cualquier trabajo
que es: la integración es homogenización de las ideas, que tiene una sociedad o un grupo de persona, o mejor dichoel grado de aceptación que esta tenga con las ideas de los demás, en nuestra sociedad nos constituimos de diferente maneras, con pensamientos distintos, la integración consiste en cómo hacemos paraconvivir y aceptar las ideas de otros, más que todo tratar de homogenizar y compactar dichas ideas o comportamiento a el nuestro por ej un grupo de flogger no puede ser discriminado por ser como sonintegrados y aceptados por la sociedad como parte de ellos
la importancia: a mayor aceptación de los grupos habrá mayor tolerancia por lo tanto, nos vamos a encontrar con una sociedad más equilibrada sino existiera, tendríamos un estado de anarquía y de intolerancia en el cual es peligroso, ya que aquella persona que piense distinto a ti te va a excluir y probablemente a marginar y tu harías lomismo con esa persona se formaría un ciclo sin sentido

Objetivo:
Hacer que los compañeros de trabajo tengan una mayor relación con las diferentes áreas del departamento de Crecimiento para crear:Empatía laboral.
Solidaridad.
Establecer buenas relaciones.
Relación con los compañeros de trabajo.



Actividades Propuestas:
Actividad 1
“el velero”
Objetivo: Romper el hielo.
Con estaactividad lo que se pretende hacer es que los participantes tengan un momento agradable y divertido. De esta manera se logra tener mejor ambiente y disposición para realizar las otras actividades.Descripción:
Se hace un círculo con sillas con el número de participantes. Cada participante toma un lugar y el encargado de dar las instrucciones se coloca en el centro y comienza a narrar lahistoria de que todos se encuentran en un velero y como hay muchas olas tienen que irse moviendo de izquierda a derecha y viceversa, dichas instrucciones las vas repitiendo hasta que agarren confianza y...