prueba

- Relaciones Interpersonales: El profesional debe ser capaz de tratar con las personas con las que actúa dentro y fuera de la organización (subordinados, colegas, superiores), clientes entre otros.- Habilidad para solucionar problemas: Las empresas requieren empleados capaces de resolver problemas, así como presentar soluciones practicas y viables.
- Buena comunicación: Profesionales que sepancomunicar con claridad y de una manera concreta y directa los objetivos, planes, recomendaciones y soluciones.
- Pensamiento Estratégico: Profesionales que vayan un paso delante de forma constante,con un criterio de negocio/mercado con la facultad de planear, ejecutar y controlar.
- Ética Profesional intachable: Empleados que no incurran en practicas desleales o fraudes, que defiendan losintereses de la empresa.
- Toma de decisiones: Empleados a quienes no les tiembla la mano a la hora de tomar una decisión.
- Liderazgo: Personas que puedan vencer obstáculos sin darse por vencidas a laprimera, profesionales que sepan actuar como buenos entrenadores, orientados a potenciar y
desarrollar lo mejor de cada persona y aprovechar al máximo cada situación.

- Facultad para motivar aotros: Persona atenta a las necesidades de los demás.
- Control del negocio y gobierno corporativo: El candidato debe estar consciente de los objetivos futuros del área y de cómo se alinean con lasestrategias del negocio.
- Trabajo en Equipo: Aquella persona que sabe integrar o desempeñarse en equipos.
- Autonomía (Empowerment): Es la persona capaz de gerenciarse sola, que no requiere evaluaciónpor parte del jefe inmediato superior, que respete jerarquias y políticas pero que tenga un buen juicio para saber cuando actuar en pro de los intereses de la organización.
- Iniciativa: Contribuir ytomar sus propias decisiones, personas que no sea necesario indicarles cada cosa que deben hacer o sientan que tienen que solicitar permiso para cada actividad que realizan.
- Responsabilidad...