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I. Citar y presidir las sesiones de la Comisión;
II. Someter a la Comisión Consultiva el Plan de Trabajo que formule el Secretariado Técnico y vigilar
su desarrollo;
III. Informar periódicamente al Presidente de la Comisión Nacional, en su caso, del desarrollo de los
trabajos de la Comisión Consultiva y hacer de su conocimiento la terminación de los mismos;
IV. Presentar alConsejo de Representantes por conducto del Presidente de la Comisión Nacional los
resultados de los trabajos de la Comisión Consultiva; y
V. Los demás que le confieran las leyes.
Artículo 569.- El Secretariado Técnico de la Comisión Consultiva tendrá los deberes y atribuciones
siguientes:
I. Practicar las investigaciones y realizar los estudios previstos en el Plan de Trabajo aprobado por laComisión Consultiva y los que posteriormente se le encomienden;
II. Solicitar toda clase de informes y estudios de dependencias e instituciones oficiales y entidades
públicas y privadas relacionadas con la materia objeto de sus trabajos;
III. Recibir y considerar los estudios, informes y sugerencias que le presenten los trabajadores y los
patrones;
IV. Allegarse todos los demás elementos quejuzgue necesarios o apropiados;
V. Preparar los documentos de trabajo e informes que requiera la Comisión;
VI. Preparar un informe final que deberá contener los resultados de las investigaciones y estudios
efectuados y un resumen de las sugerencias y estudios de los trabajadores y patrones y someterlo a la
consideración de la Comisión Consultiva; y
VII. Los demás que le confieran las leyes.CAPITULO VIII
Procedimiento ante la comisión nacional de los salarios mínimos
Artículo 570.- Los salarios mínimos se fijarán cada año y comenzarán a regir el primero de enero del
año siguiente.
Los salarios mínimos podrán revisarse en cualquier momento en el curso de su vigencia siempre que
existan circunstancias económicas que lo justifiquen:
I. Por iniciativa del Secretario del Trabajo yPrevisión Social quien formulará al Presidente de la
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos solicitud por escrito que contenga exposición de los hechos
que la motiven; o
II. A solicitud de los sindicatos, federaciones y confederaciones de trabajadores o de los patrones
previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓNSecretaría General
Secretaría de Servicios Parlamentarios
Última Reforma DOF 30-11-2012
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a) La solicitud deberá presentarse a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por los sindicatos,
federaciones y confederaciones que representen el cincuenta y uno por ciento de los trabajadores
sindicalizados, por lo menos, o por los patrones que tengan a su servicio por lo menos dichoPorcentaje
de trabajadores.
b) La solicitud contendrá una exposición de los fundamentos que la justifiquen y podrá acompañarse
de los estudios y documentos que correspondan.
c) El Secretario del Trabajo y Previsión Social, dentro de los cinco días siguientes a la fecha en que
reciba la solicitud correspondiente y previa certificación de la mayoría a que se refiere el inciso a) de este
artículo, lahará llegar al Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con los estudios y
documentos que la acompañen.
Artículo 571.- En la fijación de los salarios mínimos a que se refiere el primer párrafo del artículo 570
se observarán las normas siguientes:
I. Los trabajadores y los patrones dispondrán de un término que vencerá el último de noviembre para
presentar los estudios quejuzguen convenientes;
II. La Dirección Técnica presentará a la consideración del Consejo de Representantes, a más tarde el
último día de noviembre, el Informe al que se refiere la fracción V del artículo 562 de esta Ley;
III. El Consejo de Representantes, durante el mes de Diciembre y antes del último día hábil del mismo
mes, dictará resolución en la que fije los salarios mínimos, después de...