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1 )¿Cuál es la relación que existe entre la estrategia para aplicar una auditoria administrativa y el perfil del auditor?
Las características de un auditor constituyen uno de los temas de mayorimportancia en el proceso de decisión de aplicar una auditoria administrativa en virtud de que es quien recae la responsabilidad de conceptualizarla, ejecutarla y lograr los resultados necesarios paramejorar el desempeño de la organización que a optado por este recurso.
2) ¿Qué importancia reviste para la auditoria administrativa la gestión del conocimiento?
El conocimiento en la auditoriaadministrativa es por mucho una ventaja competitiva es así que se parte de la idea de que este es el conjunto de creencias cognitivas y habilidades confirmadas, experimentadas y contextuadas que setransforman en la capacidad de resolver problemas.
3) ¿Cómo influye la responsabilidad profesional en la implementación de una auditoria administrativa?
La responsabilidad administrativa es observar unaconducta profesional, es decir, cumplir cono sus tareas de manera oportuna y eficiente.
El auditor debe realizar su trabajo utilizando su capacidad, inteligencia y criterio para determinar elalcance, estrategia y técnicas que habrá de aplicar en la auditoria administrativa, así como evaluar los resultados y presentar los informes correspondientes.
4) ¿Qué enfoque debe adoptar un auditor paratomar decisiones?
Los auditores deben considerar los aspectos relativos a la intensidad moral que entrañan, así como el enfoque normativo que puede utilizarse para justificar el proceso.
La éticautiliza varios enfoques específicos:
* Enfoque utilitario
* Enfoque individualista
* Enfoque de derechos morales
* Enfoque de justicia
5) ¿Qué papel juega la responsabilidad discrecional en laforma de considerar la auditoria administrativa?
Examina lo que la organización observa de manera voluntaria con el deseo de hacer aportaciones sociales que no son obligatorias económica, legal...