Prueba

Proyecto Integrador:
“Sistema Informático Web - Bolsa de Trabajo”


Planificación


Titulo

“Sistema Informático para la Administración de Recursos Humanos - Bolsa de Trabajo”


Visión

Brindar una herramienta que permita a las Empresas poder consultar sobre futuros postulantes que pudieran satisfacer sus necesidades, y permitir a las Personas un medio más a través del cual poderconseguir empleo.


Misión

El sistema consiste en una página web en la cual le permitirá a las Personas poder ingresar sus currículum con el fin de que alguna empresa se interese en ellos, y también permitirá a las Empresas publicar las vacantes laborales q en ella se produzcan y consultar sobre posibles postulantes a cubrir esos cargos.


Alcance

Este sistema está dirigido a lasEmpresas que necesitan cubrir vacantes y a las Personas que buscan empleo en general.











Descripción del sistema:

El sistema brinda el servicio de selección de personal a un grupo de empresas (oferentes) en busca de empleados que cumplan con un conjunto de características (postulantes). Permite que los usuarios puedan registrarse en el sitio, generando de esta forma un perfil. Elsistema filtra las búsquedas de acuerdo a las características detalladas por cada usuario.


Metas

□ Facilitar la búsqueda de postulantes a un puesto laboral
□ Facilitar la búsqueda de vacantes laborales
□ Información actualizada sobre vacantes



Funciones del sistema:

❖ Requisitos Funcionales


□ Registrar datos de nuevos usuarios postulantes, empresas y consultores
□Validar datos ingresados por usuarios
□ Registrar datos de nuevos rubros y cargos.
□ Modificación y eliminación de rubros y cargos
□ Identificar usuarios registrados
□ Registrar modificaciones de usuarios postulantes, empresas y consultores.
□ Registrar Puestos de empresas
□ Publicar avisos de nuevos puestos disponibles
□ Mostrar listado de usuarios postulantes
□ Históricode las modificaciones de datos de postulantes
□ Mostrar listado de empresas solicitantes
□ Mostrar listado de Postulantes seleccionados
□ Mostrar listado y descripción de puestos disponibles
□ Mostrar listado de solicitud de publicación de aviso
□ Mostrar Estadísticas de cargos solicitados
□ Mostrar guía de ayuda a los usuarios



❖ Requisitos no funcionales (atributos delsistema)

□ Facilidad de navegación usando menú interactivo y ventanas deslizantes
□ Rápido tiempo de respuesta en las solicitudes de usuarios
□ Actualización permanente de la información
□ Permitir mínimos requisitos de prestaciones
□ Tolerancia a fallas con demora de hasta 24 horas en las actualizaciones
□ Seguridad en los datos cargados realizando validación de los mismos yencriptación de claves de usuarios (empresas, postulantes, consultores)
□ Confidencialidad de la información para mantener la privacidad de las empresas




Especificaciones Técnicas del Sistema:

- Modelo base de datos desarrollado en ERStudio.

- Base de datos desarrollada con MySQL.

- Consultas a base de datos con MySQL Browser

- Diseño de Interfaz web: Web Page Maker.- Lenguajes de programación web utilizados: HTML – PHP.



















Modelo Relacional - Esquema de Base de Datos


[pic]








Casos de Uso o Procesos del Sistema



Actores del sistema:
□ Postulante
□ Empresa
□ Consultora



Identificación de casos de uso:

□ Publicar Aviso
□ Habilitar Aviso
□ Postular
□Seleccionar Postulante



❖ Caso de Uso: Publicar Aviso

Descripción formal de los casos de uso: “Caso de Uso Expandido”
Caso de uso: Publicar Aviso
Actores: Empresa (iniciador).
Tipo: Primario y esencial
Propósito: Publicación de un nuevo aviso o solicitud de empleo.
Descripción: El usuario empresa selecciona la opción “publicar aviso” e ingresa las especificaciones y preferencias...