Prueba

La resiliencia, en el campo de las personas se utiliza el término de individuos resilientes a aquellos que a pesar de enfrentarse a circunstancias negativas o de frustración, siguen avanzandoextrayendo una visión positiva y constructiva de una situación que no lo ha sido. Mientras ante esas situaciones algunas personas se derrumban, otros siguen adelante y se adaptan, se recuperan, se fortaleceninteriormente y las superan. Se debe tener en cuenta que la resiliencia puede ser aprendida y fortalecida.
El ámbito laboral puede ser un lugar estresante por algunas condiciones que requieren algúntipo de adaptabilidad especial, por ello, hoy día algunas empresas se encargan de mantener o fomentar la resiliencia en sus empleados.
En la empresa Servilog A.C los líderes aumentan la resilienciaa través de:
* Utilizan el poder que tiene la comunicación y el desarrollo de una misión, visión y valores comunes así como objetivos a corto plazo para que el trabajo tenga sentido.
*Brindan a los empleados flexibilidad y posibilidades de control sobre sus tareas, ofreciendo acceso a entrenamiento y capacitación.
* Favorecer el equilibrio entre la vida personal y laboral.
*Alientan a imaginar nuevas alternativas y oportunidades y a explorar al máximo los recursos con los que cuentan.
* Hacen uso de las experiencias pasadas para aprender y, de ser necesario, hacercambios en circunstancias actuales en base a ese conocimiento.
* Entre otras varias formas que utilizan para aumentar la resiliencia en sus empleados.
Por otro lado, una de las grandes ventajas delas organizaciones resilientes es que tienen más probabilidad de que sus empleados tengan menores niveles de estrés, sus equipos de trabajo innoven constantemente y sean más efectivos, dando lugar auna mayor productividad y, en consecuencia, éxito y rentabilidad.
Para que las personas sean resilientes se necesita entrenamiento y constancia, trabajando en las potencialidades personales y en el...