prueba

UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS
VICERRECTORIA DE EDUCACION DISTANCIA
VED

MANUAL
PRODUCTIVIDAD Y DISEÑO
DEL TRABAJO

COMPILACION REALIZADA
A SOLICITUD DE LA UMH POR:

INGENIERO

RAMÓN GONZALES

AGOSTO 2007

PRODUCTIVIDAD Y DISEÑO DEL TRABAJO

VED / UMH

ÍNDICE
CONTENIDO

PAGINA

INTRODUCCIÓN GENERAL

CAPITULO I
ASPECTOS ERGONÓMICOS EN EL DISEÑO DEL TRABAJODiagnóstico parcial de entrada
Introducción
Objetivos específicos
Temas y subtemas
Ergonomía


Objetivo de la ergonomía



Historia de la ergonomía



Relaciones interdisciplinarias



Alcance de la ergonomía

Estudio ergonómico del factor Humano
La ergonomía y el medio ambiente de trabajo
Ergonomía, productividad y trabajo
Trabajo práctico sugerido
Glosario
Evaluaciónformativa
Diagnóstico parcial de salida

CAPITULO II
ANALISIS Y SIMPLIFICACION DEL TRABAJO
Diagnóstico parcial de entrada
Introducción
Objetivos específicos
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PRODUCTIVIDAD Y DISEÑO DEL TRABAJO

VED / UMH

Temas y subtemas
Diagramas de proceso
Sistemas de producción


Tipos de producción



Distribución deplanta




Tipos de distribución

Métodos para efectuar la distribución de planta


Método de diagrama de recorrido



Método SLP



Balanceo de líneas.

Trabajo práctico sugerido
Glosario
Evaluación formativa
Diagnóstico parcial de salida

CAPITULO III
MEDICIÓN Y ESTANDARIZACIÓN DEL TRABAJO
Diagnóstico parcial de entrada
Introducción
Objetivos específicos
Temasy subtemas
Estudio de tiempos


Diagrama Hombre Máquina



Método de parar y observar

Trabajo práctico sugerido
Glosario
Evaluación formativa
Diagnóstico parcial de salida

BIBLIOGRAFÍA

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CAPITULO I

LA ERGONOMIA EN EL DISEÑO DEL TRABAJO

DIAGNOSTICODE ENTRADA
Con la intención de conocer el nivel de conocimiento que tiene, previo al desarrollo
del tema a tratar en esta capitulo, a continuación se le formulan las siguientes
preguntas.

1) ¿Qué entiende por ergonomía?

2) ¿mencione la importancia de la ergonomía en el diseño y la productividad del
trabajo?

3) ¿En qué favorece la ergonomía al trabajador?

4) ¿Explique brevemente quéestudia la antropometría?

5) ¿Mencione algunos elementos invisibles que contaminan el ambiente de
trabajo?

6) ¿Mencione algunas causas de la fatiga?

7) ¿Mencione algunos elementos que elevan la productividad en el trabajo?

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INTRODUCCION
En este capitulo seestudiara la importancia de la ergonomía en el campo laboral, y
su utilización como una herramienta para elevar la productividad la motivación y
disposición al trabajo de las personas que integran la organización.
La ergonomía surge del concepto de que la actividad laboral productiva no es
solamente los medios de producción solos, o los métodos de producción solos, o el
operario solo,

mas bienes la investigación para encontrar la sincronización

simultanea entre las posibilidades físicas de la maquina la eficiencia del método de
producción y las propiedades psicofisiologicas del operario. En otras palabras se
trata de diseñar o adaptar el puesto de trabajo a las condiciones del hombre y no
adaptar el hombre al puesto de trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Determinar la importanciade la ergonomía en la productividad global de
las organizaciones y los efectos positivos en los trabajadores.
 Conocer las disciplinas que se interrelacionan con la ergonomía y sus
aportes a esta.
 Dar a conocer los elementos antiergonomicos que provocan lesiones en
los trabajadores.
 Distinguir los elementos que se combinan para el diseño ergonómico del
puesto de trabajo.
 Realizar...