prueba

1.
2. los ritos roles y reglas
3. el estudio de la organización organizacional (con el libro capítulo 3 hay que leerlo es un articulo)para levantar como se diagnostica un estilo organizacional.a. Inserto de la orgnizacion corporativa
4. Diagnostico


Libro: habilidades directivas

Como te relaciones cuando estas rodeado de gente q no conoces. Como manejas la situación cuando estasfrente a tus jefes.


Docencia en la parte administrativa (unidad de laCSS) constante monitoreo en cada plataforma. Hacer,

Gestión de cambio
Como cambias o hace comprender a la gente que llegoel sistema para quedarse. Como desarrollas ese sistema de crecimiento.
Prefiero que me regañen por haber hecho de mas que me regañen por no haber hecho nada.
Entregar un trabajo que hable de ti. XQposiblemente no puedas sustentarlo en el momento que se sustenta.
Que tu primera calificación sean uds mismos.
Frace: Elaquesch si yo soy una persona se inspire soy capaz que una persona quevalga.



Como puedo crear un stilo con el productor
Estrategia educacional
Propuesta
Las competecias: Actitud y Aptitud (experiencia)
Libro: Te veré más allá de la cumbre de Zig Ziglar lo quele gustó fue que vees una parte espiritual, familiar, etc son 7 aspectos. Los siete días de la semana… balanciando.. los días de las semanas.
Hay que ver las cosas que resultan
Examen de lainteligencia multiple. La inteligencia de resolver la alternativa mejor.
Libro: Desarrollando los lidereres alrededor de usted. John maxwell.
Los 7 habitos de la gente altamente efectiva.
Película “undomingo cualquiera” parcial grupal antes del 20 de agosto, trabaja alpachino, Jeimy fox es una película de futboll para el parcial.
Película “hormiguitas”

Miércoles 13 una pregunta en el foro: en unhorario de 6 a 10pm
Se va ver un caso
Por grupo va estar delantado en pdf organización
Levantar el diagnostivo
La base o mapa conceptual para que la presentación no pase mas de 25 minutos....