Prueba

Cualidades de los Lideres del Siglo XXI
Cualidades de los Lideres del Siglo XXI

Universidad de Celaya
Lic. en Contaduría y Finanzas
Matricula: 8839
Formación en Lideres Efectivos
25/02/2012
Universidad de Celaya
Lic. en Contaduría y Finanzas
Matricula: 8839
Formación en Lideres Efectivos
25/02/2012
CP David López Villalobos

CP David López Villalobos

En el siglo XXI lasorganizaciones necesitan más que nunca a líderes que puedan llevar las riendas de un equipo de trabajo sin “estrangularlos” y dejarlos ser ellos mismos para así poder aprovechar sus habilidades a la resolución de un problema, en nuestra era nación un genio que ha innovado en el mundo de la tecnología haciendo los celulares, dispositivos de audio, las computadoras cada vez más personales e incluso mássencillas para que una persona que no conoce de esta tecnología puedan usarla, también otro personaje que ha marcado una diferencia para una nación y luego el mundo que fue necesario estar cerca de los problemas de la sociedad y poder ayudarlos al ponerse a su altura se volvió una persona respetada y admirada por hacer las cosas que hizo por su deseo de libertad.

Las cualidades que los lideresdeben de tener es entre muchos la humildad, este es importante ya que ahora los líderes que gozan de un puesto importante no porque sean los lideres que son sino que se los han heredado sus padres, abuelos, etc. Y piensan que pueden usar a las personas como objetos y lo único que les interesa es que obtengan resultados, sin embargo este método de obtención de resultados es muy antiguo ya que laspersonas se sientes desmotivadas y no pueden ejercer su máximo potencial, Steve Jobs fue uno de pocos en implementar nuevas formas de trabajo en la empresa reconocida por la marca de la “Manzana” Apple. Inc.

Implemento formas para que los empleados se sintieran parte de la organización, se dice que los empleados recibían una parte de las acciones de la empresa como pago por sus servicios y estohacia que ellos trabajasen por el bien de la organización ya que se sentían parte de ella, estaban motivados a llevar a la organización a un mejor lugar ya que era beneficioso para ellos.

La cualidad que Steve Jobs tuvo para ser un líder considero de acuerdo a su historia que más abajo hay un resumen de ella, es la consistencia ya que aunque tuvo varis fracasos aprendió de ellos para crear a laempresa N° 1 en tecnología Apple, Inc.

Otro personaje que marco una diferencia en la humanidad fue Mhadma Ghandi que fue un abogado que estudio en Londres y después se fue a trabajar por un año a África donde se dio cuenta de los maltratos a que eran sometidos los trabajadores hindúes , entonces decidió formar un partido político para la defensa de sus camaradas.

Ghandi hizo varias cosas querevolucionaron el mundo cono la famosa Marcha de la Sal, que esta marcha tuvo origen para quitar el impuesto que se tenía a este producto, durante la segunda guerra mundial la india no tomo partido en esta guerra y cuando intento conseguir la independencia de la india de los británicos más tarde lográndolo por medio de la huelga de hambre.

Las cualidades de Ghandi eran que él fue muy humanistapreocupándose de los demás y conseguir una mejor vida no solo para el sino para toda una nación, por lo cual todos decidieron seguirlo voluntariamente.

Mi conclusión es que un líder debe tener la capacidad de entender a la persona que está frente a el ya que solo así podrá saber que siente, comprenderlo y ayudarlo de la mejor manera posible, un líder debe tener los objetivos claros y estarmotivado a mejorar para así motivar al equipo de trabajo.
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Steven Paul Jobs (24 de febrero de 1955 – 5 de octubre de 2011), más conocido como Steve Jobs, fue un empresario y magnate de los negocios del sector informático y de la industria del entretenimiento estadounidense. Fue cofundador y presidente ejecutivo de Apple Inc. y...