prueba

UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “AMAZONAS”
EXAMEN DE EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN
TERCERO BGU – SEGUNDO QUIMESTRE

NOMBRE: ________________________________ FECHA:__________________________
PROFESOR: Econ. Norma Arízaga.

Lea detenidamente y conteste cuando este seguro, cualquier tachón o uso de corrector anulará la pregunta. En caso de copia el examen se retira y se aplica el Reglamento ala LOEI.
1. Ordene el siguiente concepto.

¿Cómo se establece la visión de la organización?
1. Encaja la planificación y el tiempo
2. Encaja la organización y el tiempo
3. Establece una declaración precondición necesaria
4. Clarifica la dirección y el propósito.

Burt Nanus establece 8 pasos concretos para generar la visión de la organización.

1. Determinar dirección.
2. Investigaciónde necesidades
3. Construcción de visión.
4. Seleccionar el mejor momento.

2. COMPLETE:
Se ha constituido una boutique que prestará servicios en Lago Agrio, la misma que tiene que realizar su visión y misión, ayude a esta empresa a establecer esos puntos fundamentales para la organización.




3. ¿En breves palabras describa para qué sirve la gestión de calidad, en que ayuda a laempresa?



4. Dentro de la formulación de estrategias :

El propósito de las estrategias es cumplir con ________________________
Para ello también es básico conocer _______________________________


5. Señale las principales funciones de la comunicación en las organizaciones

a) Opinión, enseñanza, propuesta.
b) Control, motivación, expresión emocional, información
c) Emisor, código,receptor, referencia.
d) Necesidad de poder, afiliación, logro.

6. ¿Qué es Comunicación?
a) Informar, transmitir, dar criterios.
b) Trato amable y cordial que facilita el entendimiento.
c) Proceso sociocultural y uno mecánico de interacción de lenguajes, por medio del cual se transfiere información.
d) Recibir información.

7. Ponga ( t) si es verdadero y ( l )si es falso.
a) Lacomunicación interpersonal es el combustible si en cual puede funcionar el motor que moviliza toda una organización. ( )
b) El proceso comunicativo puede ser afectado por algún factor o aspecto de beneficie la comprensión de los mensajes. ( )
c) Según Robbins y Coulter la comunicación interpersonal de la organización se da por 4 factores, mensaje, receptor, transmisor y entorno. ( )d) El proceso de comunicación puede ser afectado por un factor llamado contaminación (basura en las calles) ( )
e) Para combatir el efecto anterior debemos repetir las mismas palabras o acentuar lo que decimos con gestos. ( )

8. Coloque el nombre de los siguientes conceptos correspondientes a la comunicación no verbal.
----------------------------------------- Estudio deelementos extralingüísticos a los factores asociados al lenguaje verbal.
_________________________ Estudia la diferencia entre los interlocutores y su propuesta en el contexto comunicativo.
_________________________Estudio de gestos, expresiones faciales, la mirada y los movimientos corporales que acompañan a las palabras.
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9. SEÑALE LO CORRECTO; Según Mc Clelland la conducta laboral se da portres aspectos:

a) La intensidad de la motivación, la atracción que deduce el individuo, la expectativa del individuo.
b) La extra intensidad de la motivación, la atracción que produce el individuo, la iniciativa del individuo.
c) La intensidad de la motivación, la atracción que produce en el individuo la motivación, la expectativa que tiene el individuo de que determina conducta produzca elresultado esperado.


10. REALICE UN FODA INSTITUCIONAL Y DETERMINE LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA SU SUPERACIÓN.

FORTALEZAS
OPORTUNIDADES










DEBILIDADES
AMENAZAS
























11. En los siguientes enunciados determine si es una situación comparativa o una situación competitiva.
Es aquella en la que se actúa colaborando con otras...