PRUEBAS CPS
Páginas: 15 (3627 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2013
CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL
AUTORES:
J.L. Fernández-Seara, M. Mielgo y F. Sánchez-Sánchez
SOLUCIÓN INFORMÁTICA: Xavier Minguijón Martinez
DISEÑO: Rebeca Sánchez Domínguez
Informe interpretativo
Copyright © 2011 by TEA Ediciones, S.A
Prohibida la reprodución total o parcial. Todos los derechos reservados.
CPS
PERFIL
Nombre:
Caso ilustrativo
34 añosEdad:
Varón
Sexo:
Fecha de aplicación:
10/01/2012
Baremo: España, proceso selección, V
RR.HH.
Responsable de la aplicación:
ESCALAS
S
23
Ans
8
19
18
10
PRINCIPALES
Dom
16
22
Soc
19
Ajuste social
Ajs
13
Agresividad
Agr
9
Tolerancia
Tol12
Inteligencia social
Ins
18
Integridad-Honestidad Inh
23
Liderazgo
Lid
14
58
Sinceridad
Sin
14
76
Deseabilidad social
Des
21
17
Control
Cnt
5
99
50
90
45
70
33
50
67
30
24
10
33
1
5099
71
Control cognitivo Ccg
90
67
Dominancia
70
24
Ind
50
33
Csg
30
33
21
10
63
Auc
1
50
VALIDEZ
PD
3
Estabilidad emocional Est
Ansiedad
Autoconcepto
Eficacia
Confianza-Seguridad
Independencia
Sociabilidad
Efi
Ajuste
36,4Liderazgo
72,1
DIMENSIONES
Independencia
Consenso
57,3
Extraversión
33,8
Nota S: escala típica con M=50 y Dt=20
PD
72
S
Copyright © 2011 by TEA Ediciones, S.A.
perfil generado desde www.teaediciones.com
Prohibida la reproducción total o parcial. Todos los derechos reservados.
1.INTRODUCCIÓN AL INFORME
El Cuestionario de Personalidad Situacional (CPS) tiene como objeto principal delimitar los
rasgos más consistentes y las tendencias comportamentales del sujeto en las distintas
situaciones y contextos de la vida.
Como en todo test, la validez de los resultados dependerá de que se haya aplicado de forma
adecuada. Además, esta prueba, por tratarse de un cuestionariode autoinforme en el que los
resultados se obtienen a partir de las respuestas dadas por el propio examinando, la validez
de las conclusiones dependerá en gran medida de la sinceridad con la que se haya contestado
a la prueba.
En cualquier caso, la interpretación de los resultados debe hacerse siempre con mucha
prudencia y por profesionales debidamente capacitados que puedan valoran elsignificado de
las dimensiones evaluadas y de las puntuaciones obtenidas.
Este informe está destinado al uso de profesionales debidamente preparados y
experimentados y debe ser interpretado y utilizado de acuerdo a las normas deontológicas.
2. ESCALAS DE VALIDEZ
La alta puntuación obtenida por Caso ilustrativo en la escala Sinceridad indica que,
probablemente, ha respondido al cuestionario deforma veraz, sencilla y sincera. Sus
contestaciones sugieren que no ha tratado de ocultar las debilidades de su yo y que,
posiblemente, ha respondido de forma natural y libre de fingimiento. Además, sus resultados
en la escala Deseabilidad social sugieren que no se ha sentido impulsado por la necesidad de
presentar una imagen sobrevalorada de sí mismo; antes al contrario, su actitud ha podidoser
la de responder de forma natural y espontánea. Es probable que haya mostrado una imagen
adecuada de su forma de ser y actuar, poco inclinado a seguir las normas de deseabilidad
social, aunque también es posible que en este contexto de examen haya mostrado un
exagerado sentido crítico sobre sí mismo o bien haya intentado dar una imagen poco
favorable de sí. Sin embargo, el patrón de...
AUTORES:
J.L. Fernández-Seara, M. Mielgo y F. Sánchez-Sánchez
SOLUCIÓN INFORMÁTICA: Xavier Minguijón Martinez
DISEÑO: Rebeca Sánchez Domínguez
Informe interpretativo
Copyright © 2011 by TEA Ediciones, S.A
Prohibida la reprodución total o parcial. Todos los derechos reservados.
CPS
PERFIL
Nombre:
Caso ilustrativo
34 añosEdad:
Varón
Sexo:
Fecha de aplicación:
10/01/2012
Baremo: España, proceso selección, V
RR.HH.
Responsable de la aplicación:
ESCALAS
S
23
Ans
8
19
18
10
PRINCIPALES
Dom
16
22
Soc
19
Ajuste social
Ajs
13
Agresividad
Agr
9
Tolerancia
Tol12
Inteligencia social
Ins
18
Integridad-Honestidad Inh
23
Liderazgo
Lid
14
58
Sinceridad
Sin
14
76
Deseabilidad social
Des
21
17
Control
Cnt
5
99
50
90
45
70
33
50
67
30
24
10
33
1
5099
71
Control cognitivo Ccg
90
67
Dominancia
70
24
Ind
50
33
Csg
30
33
21
10
63
Auc
1
50
VALIDEZ
PD
3
Estabilidad emocional Est
Ansiedad
Autoconcepto
Eficacia
Confianza-Seguridad
Independencia
Sociabilidad
Efi
Ajuste
36,4Liderazgo
72,1
DIMENSIONES
Independencia
Consenso
57,3
Extraversión
33,8
Nota S: escala típica con M=50 y Dt=20
PD
72
S
Copyright © 2011 by TEA Ediciones, S.A.
perfil generado desde www.teaediciones.com
Prohibida la reproducción total o parcial. Todos los derechos reservados.
1.INTRODUCCIÓN AL INFORME
El Cuestionario de Personalidad Situacional (CPS) tiene como objeto principal delimitar los
rasgos más consistentes y las tendencias comportamentales del sujeto en las distintas
situaciones y contextos de la vida.
Como en todo test, la validez de los resultados dependerá de que se haya aplicado de forma
adecuada. Además, esta prueba, por tratarse de un cuestionariode autoinforme en el que los
resultados se obtienen a partir de las respuestas dadas por el propio examinando, la validez
de las conclusiones dependerá en gran medida de la sinceridad con la que se haya contestado
a la prueba.
En cualquier caso, la interpretación de los resultados debe hacerse siempre con mucha
prudencia y por profesionales debidamente capacitados que puedan valoran elsignificado de
las dimensiones evaluadas y de las puntuaciones obtenidas.
Este informe está destinado al uso de profesionales debidamente preparados y
experimentados y debe ser interpretado y utilizado de acuerdo a las normas deontológicas.
2. ESCALAS DE VALIDEZ
La alta puntuación obtenida por Caso ilustrativo en la escala Sinceridad indica que,
probablemente, ha respondido al cuestionario deforma veraz, sencilla y sincera. Sus
contestaciones sugieren que no ha tratado de ocultar las debilidades de su yo y que,
posiblemente, ha respondido de forma natural y libre de fingimiento. Además, sus resultados
en la escala Deseabilidad social sugieren que no se ha sentido impulsado por la necesidad de
presentar una imagen sobrevalorada de sí mismo; antes al contrario, su actitud ha podidoser
la de responder de forma natural y espontánea. Es probable que haya mostrado una imagen
adecuada de su forma de ser y actuar, poco inclinado a seguir las normas de deseabilidad
social, aunque también es posible que en este contexto de examen haya mostrado un
exagerado sentido crítico sobre sí mismo o bien haya intentado dar una imagen poco
favorable de sí. Sin embargo, el patrón de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.