Pruebas de aptidud
Páginas: 4 (974 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2010
Las pruebas de aptitud
Las pruebas de aptitud miden sus capacidades, habilidades, valores, intereses y personalidad para ayudarle a determinar para qué carreras usted puede ser que sea másadecuado y elimine ésos que usted no es.
Las pruebas de aptitud son algunas de las herramientas más importantes a cualquier persona que considera un cambio de carrera.
La satisfacción profesional paralos individuos depende de varios diversos factores. Un número de gente cada vez mayor ahora no cita el dinero como el factor más importante de escoger una carrera. Otros factores de importancia son sitienen gusto de su lugar de trabajo, si disfrutan del trabajo hacen, y si su trabajo recibe el reconocimiento y la aclamación
Tipos de pruebas de aptitud
Patrones libres de las pruebas y laprueba de aptitud de la carrera
Los patrones también están comenzando cada vez más a utilizar pruebas de aptitud para defender a aspirantes porque también realizan que el mejor candidato a su aberturaes la persona que no sólo tiene la experiencia requerida pero intereses y aptitudes también de la complementación.
Muchas compañías importantes han realizado la importancia de determinar acandidatos.
No se sorprenda si usted termina coger una de estas pruebas durante su entrevista de trabajo. ¿Las pruebas ayudan a los patrones a imaginar si los candidatos pueden caber en el ambiente deltrabajo en su compañía y si sus rasgos de la personalidad están en la colusión con el companyâ?? valores de y código del trabajo.
Aptitud y capacidad
¿Así pues, cuál es la diferencia entre laaptitud y la capacidad? Suenan igualmente, pero son sumamente diferentes…
Un individuo pudo haber adquirido la experiencia necesaria para tener una capacidad de terminar una tarea, pero no una aptitudpara él. La aptitud refiere a poseer más de un talento natural para una tarea, incluso si ese talento no es todavía completamente desarrollado.
¿Por qué tome una prueba de aptitud?
Las...
Las pruebas de aptitud miden sus capacidades, habilidades, valores, intereses y personalidad para ayudarle a determinar para qué carreras usted puede ser que sea másadecuado y elimine ésos que usted no es.
Las pruebas de aptitud son algunas de las herramientas más importantes a cualquier persona que considera un cambio de carrera.
La satisfacción profesional paralos individuos depende de varios diversos factores. Un número de gente cada vez mayor ahora no cita el dinero como el factor más importante de escoger una carrera. Otros factores de importancia son sitienen gusto de su lugar de trabajo, si disfrutan del trabajo hacen, y si su trabajo recibe el reconocimiento y la aclamación
Tipos de pruebas de aptitud
Patrones libres de las pruebas y laprueba de aptitud de la carrera
Los patrones también están comenzando cada vez más a utilizar pruebas de aptitud para defender a aspirantes porque también realizan que el mejor candidato a su aberturaes la persona que no sólo tiene la experiencia requerida pero intereses y aptitudes también de la complementación.
Muchas compañías importantes han realizado la importancia de determinar acandidatos.
No se sorprenda si usted termina coger una de estas pruebas durante su entrevista de trabajo. ¿Las pruebas ayudan a los patrones a imaginar si los candidatos pueden caber en el ambiente deltrabajo en su compañía y si sus rasgos de la personalidad están en la colusión con el companyâ?? valores de y código del trabajo.
Aptitud y capacidad
¿Así pues, cuál es la diferencia entre laaptitud y la capacidad? Suenan igualmente, pero son sumamente diferentes…
Un individuo pudo haber adquirido la experiencia necesaria para tener una capacidad de terminar una tarea, pero no una aptitudpara él. La aptitud refiere a poseer más de un talento natural para una tarea, incluso si ese talento no es todavía completamente desarrollado.
¿Por qué tome una prueba de aptitud?
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