Pruebas De Competencias Laborales
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2012
COMPETENCIAS LABORALES
La Competencia es la integración del SER, el SABER y el SABER HACER
SER: Valores, Interés, Personalidad
SABER: Conceptos, Principios
SABER HACER: Habilidades,Destrezas, Experticia
COMPETENCIA: Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para lograr un determinado resultado en un contexto determinado.
COMPETENCIA LABORAL: Es lacapacidad de una personas para desempeñar funciones productivas en diferentes contextos con base en estándares de calidad establecidos por el sector productivo.
NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL: Sonestándares reconocidos por el sector productivo que describe los resultados que un trabajador debe lograr, el contexto en el que actúa, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias para mostrar sucompetencia.
“SE DEBE PROGRAMAR EL CEREBRO DICIENDO CUATRO ORACIONES POSITIVAS ANTES DEL DÍA DEL ÉXAMEN”
Existen competencias fundamentales y laborales, las cuales se subdividen así:
COMPETENCIASFUNDAMENTALES
• Básicas: lectura, redacción, material, pensamiento lógico
• Ciudadanos: Participación- interacción, juicios morales
• Empleabilidad: Informática, participación,resolución de problemas, procesos tecnológicos básicos.
COMPETENCIAS LABORALES
• Funcionales: Asistencial, servicios generales
• Técnicos: Enfermeras, técnico dental, técnico ópticos,técnicos profesionales
• Profesional
• Asesor
• Directivo
• Comportamentales: Orientación a resultados
ESTOS SON ALGUNOS EJEMPLOS DE PRUEBAS QUE PUEDEN SALIR EN EL EXAMEN DE LACONVOCATORIA
1º. Continúe esta secuencia lógica
L M M __ __ __ __
2º. Corrija la fórmula colocando solo un trazo
5 + 5+ 5 = 550
3º. Por favor escriba cualquier cosa:______________________________
4º. Dibuje un rectángulo con tres líneas
5º. Cual de las palabras numeradas completa la serie?
1. Agíl, Bondadoso, Regio, Veloz, ___________
a....
La Competencia es la integración del SER, el SABER y el SABER HACER
SER: Valores, Interés, Personalidad
SABER: Conceptos, Principios
SABER HACER: Habilidades,Destrezas, Experticia
COMPETENCIA: Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para lograr un determinado resultado en un contexto determinado.
COMPETENCIA LABORAL: Es lacapacidad de una personas para desempeñar funciones productivas en diferentes contextos con base en estándares de calidad establecidos por el sector productivo.
NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL: Sonestándares reconocidos por el sector productivo que describe los resultados que un trabajador debe lograr, el contexto en el que actúa, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias para mostrar sucompetencia.
“SE DEBE PROGRAMAR EL CEREBRO DICIENDO CUATRO ORACIONES POSITIVAS ANTES DEL DÍA DEL ÉXAMEN”
Existen competencias fundamentales y laborales, las cuales se subdividen así:
COMPETENCIASFUNDAMENTALES
• Básicas: lectura, redacción, material, pensamiento lógico
• Ciudadanos: Participación- interacción, juicios morales
• Empleabilidad: Informática, participación,resolución de problemas, procesos tecnológicos básicos.
COMPETENCIAS LABORALES
• Funcionales: Asistencial, servicios generales
• Técnicos: Enfermeras, técnico dental, técnico ópticos,técnicos profesionales
• Profesional
• Asesor
• Directivo
• Comportamentales: Orientación a resultados
ESTOS SON ALGUNOS EJEMPLOS DE PRUEBAS QUE PUEDEN SALIR EN EL EXAMEN DE LACONVOCATORIA
1º. Continúe esta secuencia lógica
L M M __ __ __ __
2º. Corrija la fórmula colocando solo un trazo
5 + 5+ 5 = 550
3º. Por favor escriba cualquier cosa:______________________________
4º. Dibuje un rectángulo con tres líneas
5º. Cual de las palabras numeradas completa la serie?
1. Agíl, Bondadoso, Regio, Veloz, ___________
a....
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