Pruebas De Conocimiento Y Psicometria

Resumen Ejecutivo
Pruebas Psicológicas
Antecedentes de las Pruebas Psicológicas
Las raíces de la aplicación de pruebas, se encuentran en la antigüedad partiendo de los exámenes que hacían en China para el servicio civil, cuando el entonces emperador chino instruyó un sistema de exámenes para determinar si los funcionarios gubernamentales eran aptos para desempeñar sus labores. Se examinaba alos funcionarios cada tres años para evaluar sus destrezas en la música, tiro con arco, equitación, aritmética, entre otros. (AikeN, 2003).
Según (Aiken, 2003). Durante la edad media había poca libertad para la expresión por lo cual, era inexistente la preocupación por la individualidad. Fue para el siglo XVI, cuando se desarrolló la idea de que las personas eran únicas y tenían derechos amejorar su posición en la vida. A finales de siglo XIX, fue entonces cuando Gustav Fechner, Wilhelm Wundt, Hermann Ebbinghaus y otros psicólogos demostraron que los fenómenos psicológicos podrían ser descritos términos cuantitativos y racionales.
Los primeros aportes históricos para el desarrollo de la psicometría fueron el texto III de la República escrito por Platón 395 a.c. en el mismo, Platónrealizó una clasificación de las personas en una escala primitiva: oro, plata, hierro y latón, refiriéndose a ella como una “mentira noble” y un “cuento”, a la vez que señalaba que “todos son hermanos” y “todos son afines”. (Acastillounah, S.f.)
Pruebas Psicológicas
Según Aiken (2003). La Psicología es el estudio del comportamiento de los organismos individuales en interacción con su ambiente.Los Test Psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos utilizados para evaluar la conducta o desempeño de una persona.
Los test se dividen en psicométricos y proyectivos. Los psicométricos son aquellos que miden las características psicológicas (cognoscitivas y afectivas) con una valoración cuantitativa, y los proyectivos evalúan rasgos del carácter de la persona. Se basan en lapresentación al sujeto de estímulos no estructurados produciéndose al realizarlo una proyección del mundo interior de la persona. Este tipo de test suele ser más usado en ámbitos clínicos, forenses e infantiles. (Wikipedia, 2012).
Pruebas Psicométricas
Las pruebas psicométricas son las encargadas de medir cualidades psíquicas del individuo. Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional,intelectual e inclusive si existe alguna anomalía en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar. También pueden ser transformados en habilidades o capacidades personales como habilidad numérica, habilidad verbal, habilidad manual, etc.
Por lo general, se usan para determinar entre varios postulantes cuál es el más apto de todos para adecuarse al puesto detrabajo y a la cultura de la empresa.
Son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; fundamentada en hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. Es muy usada ya que es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos.
Según Cura (2007). Lapsicometría se divide en tres bloques: La teoría de medición: utiliza procedimientos matemáticos para asignar números e identificar atributos físicos y psicológicos que permitan determinar las diferencias individuales. La importancia de la medición en la psicología es establecer las diferencias entre los rasgos y estados psicológicos entre individuos.
El segundo bloque es el escalamiento: tiene comoobjetivo la construcción de escalas de medida e incluye todos los procedimientos necesarios para su elaboración. Los métodos de elaboración de escalas son el proceso de establecimiento de reglas para la asignación numérica en la medición.
Existen diferentes métodos de medición los cuales pueden estar abocados a medir personas, estímulos y tipos de respuesta. La medición escalar de estímulos se...