Pruebas Estandarizadas

Pruebas estandarizadas
Metodología de la investigación avanzada
Mayo, 2009

Enrique Costalago
Daniel Esteban Roque
Rocío Garrido
Anita González Bustamante
Moisés Moral HernándezJimena Tirado Torres

Índice
Introducción 
Criterios selección 
Aplicación de pruebas 
Aplicación de “Percepción de diferencias”
Interpretación 
Ventajas y desventajas 
Fuentes de consultaIntroducción
¿Qué es una prueba estandarizada? 
“Es una tarea o conjunto de tareas dadas
bajo condiciones estándar y que está diseñada 
para evaluar algún aspecto del conocimiento, habilidades o personalidad de un 
individuo.” Green (1981:1001)‫‏‬

Introducción
Proporciona una o más puntuaciones 
cuantitativas obtenidas de manera objetiva, 
de modo que a cada sujeto se le evalúa del 
mismo modo. La intención consiste en proporcionar una 
comparación justa y equitativa entre las 
personas evaluadas. 

Criterios selección
Propósito de la evaluación
Conducta que muestreaSujetos a los que es aplicable
Consistencia interna
Validez
•
•
•

Contenido
Criterio
Constructo

Recomendaciones 
Examinar toda la información antes de seleccionar el test.Comprobar que la documentación informa sobre:
•
•
•
•

Adecuación de los grupos.
Precisión de la medición y fiabilidad para las poblaciones pertinentes.
Ausencia de sesgo para los grupos que se utilizará.Tiempo requerido, coste o recursos.

Evitar test con documentación técnica poco adecuada.
Utilizar el test para los objetivos para los cuales dispone de una validez 
empírica adecuada.No aceptar por: recomendaciones, aparente validez, intereses 
comerciales.
Responder a las preguntas relativas al motivo de elección del test.

Aplicación de pruebas
Adecuaciones físicas. 
Materiales y mobiliario.Ajuste a las instrucciones de aplicación. 
Utilización adecuada de los refuerzos.  
Atención a las condiciones del evaluado. 
•

Rapport.

Precisión en el registro de las respuestas....