Pruebas Psicologicas

Páginas: 3 (681 palabras) Publicado: 8 de agosto de 2012
Pruebas psicològicas

* Diferencia entre una prueba y una prueba psicològica
Una prueba es un instrumento o tecnica de medicion utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entendery predecir la conducta. Consiste en ser un criterio de prueba y de valoracion autonoma de un componente preciamente determiado de la conducta humana. Una prueba mide unicamente una muestra delcomportamiento y el error siempre esta asociado al proceso de muestreo. En cambio una prueba psicologica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. Son instrumentos experimentalesque tienen por objeto medir o evaluar una caracteristica psicologica especifica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Su funcion principal es medir diferencias entre los individupso entre unas reacciones en diferentes momentos. Tienen investigaciones previas y estan sustentadas en bases cientificas. En esta prueba debe de existir la validez y la confiabilidad.
* Historiade las pruebas psicologicas
Las primeras pruebas psicometricas fueron construidas para medir la inteligencia. Aproximadamente en el siglo XIX los primeros psicologos no estaban interesados en lamedicion de las diferencias individuales. Las pruebas psicologicas se desarrollaron a partir de por lo menos dos lineas de investigacion: una basada en el trabajo de Darwin, Galton y Catell. Los esfuerzosde estos investigadores, por constantes y sistematicos que hayan sido, no lograron por si mismos la creacion de las pruebas psicologicas modernas. Estas pruebas surgieron tambien en respuesta anecesidades importantes como la clasificacion e identificacion de las discapacidades mentales y emocionales. Una de las primeras pruebas realizadas fue la de Seguin Form Board Test, la cual fuedesarrollada como un esfuerzo para educar y evaluar a los discapacitados mentales. Un avance importante en la creacion de las pruebas tuvo lugar a comienzos del siglo XX.
* Clasificacion de las pruebas...
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