Pruebas Psicologicas

Las pruebas psicológicas se dividen en cuatro tipos principales:
Entrevista Clínica
Evaluación de la capacidad intelectual (IQ)
Evaluación de la Personalidad
Evaluación de Conducta
Además de estos tipos principales de evaluación psicológica, otros tipos de pruebas psicológicas están disponibles para áreas específicas, como la aptitud o los logros en la escuela, la carrera o la consejería detrabajo, capacidad de gestión y planificación de la carrera.
1. La Entrevista Clínica
La entrevista clínica es un componente esencial de cualquier prueba psicológica. Algunas personas saben la entrevista clínica como una "entrevista de admisión", "entrevista de admisión" o "entrevista de diagnóstico" (aunque técnicamente son a menudo muy diferentes cosas). Entrevistas clínicas típicamente duran de 1 a2 horas de duración, y se presentan más a menudo en el consultorio de un médico. Existen muchos tipos de profesionales de salud mental pueden llevar a cabo una entrevista clínica - psicólogos, psiquiatras, trabajadores sociales clínicos, enfermeros psiquiátricos, entre otros.
La entrevista clínica es una oportunidad para el profesional de reunir importantes datos sobre los antecedentes y de lafamilia acerca de la persona. Piense en ello como una sesión de recopilación de información para el beneficio del profesional (pero en última instancia, para su beneficio). Puede que tenga que recuperar o revisar una gran cantidad de su vida y la historia personal con la profesional, que a menudo se preguntan preguntas específicas sobre las distintas etapas de su vida.
Algunos componentes de laentrevista clínica se han convertido informatizado, lo que significa que va a responder a una serie de preguntas en un equipo en el consultorio del médico en lugar de hablar directamente a una persona. Esto se realiza con mayor frecuencia para obtener información demográfica básica, pero también puede incluir preguntas de diagnóstico estructurado de entrevista para ayudar a los médicos formulan unaimpresión diagnóstica inicial.
2. Evaluación de la capacidad intelectual (IQ)
Su IQ - cociente intelectual - es una construcción teórica de una medida de la inteligencia general. Es importante señalar que las pruebas de CI no miden la inteligencia real - que miden lo que creemos podrían ser componentes importantes de la inteligencia.
Hay dos medidas principales que se usan para probar que unapersona de las funciones intelectuales - las pruebas de inteligencia y evaluación neuropsicológica. Las pruebas de inteligencia son el tipo más común administrado e incluyen el Stanford-Binet y las escalas de Wechsler. Evaluación neuropsicológica - que puede tomar hasta 2 días para administrar - es una forma mucho más extendido de la evaluación. Se centra no sólo en las pruebas de inteligencia, sinotambién en la determinación de todas las fortalezas cognitivas y déficits de la persona. La evaluación neuropsicológica más se hace generalmente con personas que han sufrido algún tipo de daño cerebral, disfunción o algún tipo de problema orgánico del cerebro, al igual que tener una hemorragia cerebral.
El test de inteligencia más comúnmente administrada se llama el Wechsler Adult IntelligenceScale-cuarta edición (WAIS-IV).Generalmente toma entre una hora a una hora y media de administrar, y es apropiado para cualquier persona mayor de 16 años de edad a tomar. (Los niños se pueden administrar un test de inteligencia especialmente diseñado para ellos llama la Escala de Inteligencia de Wechsler para niños -. Cuarta edición, o el WISC-IV)
3. Evaluación de la Personalidad
Evaluación de lapersonalidad está diseñada para ayudar a un profesional a entender mejor la personalidad de un individuo. La personalidad es una combinación compleja de factores que se ha desarrollado a lo largo de toda la infancia de una persona y la edad adulta joven. Hay componentes genéticos, ambientales y sociales de la personalidad - nuestras personalidades no son formadas por una sola influencia. Por lo tanto...