pruebas psicologicas

INSTRUMENTOS DE EVALUACION PSICOLOGICA
EQUIPO:#1
Grupo 003
Matra. Herlinda Villarreal García

Eldai Orduña Carmona—1521768
Karen Sarahi Santos Salas­­­1591972
Elsa Sarolina Sanizales Cantu­­­1585216
Josue Abrahan Silvestre­­­ 1692306

CONCEPTOS

“ Prueba” era el termino usado para
referirse, desde la administración de
una prueba hasta la interpretación
de la calificación de una prueba.
Durantela segunda
guerra mundial, la
Oficina de Servicios
Estratégicos de Estados
Unidos empleo una
variedad de
procedimientos y
herramientas de
medición entre ellos

Las evaluaciones de personal,
clínicasy educativas son solo unos
cuantos de los muchos contextos que
se suponen una observación
conductual y una integración activa
de las calificaciones de prueba y
otros datos de varias fuentes por unevaluador.

El termino “evaluación”
puede ser preferible al de “
prueba”.
Esta preferencia para el termino “evaluación” 
reconoce que las pruebas solo representan un tipo de herramienta usado por evaluadores 
profesionales.
    También refleja una preferencia a que el valor 
de una prueba esta mas íntimamente 
vinculados con el conocimiento, habilidad y 
experiencia del evaluador.

Maloney y Ward,1976 distinguieron
“prueba” de “evaluación”
considerando sus respectivos
objetivos.
“Un objetivo típico es medir la
magnitud de algún rasgo psicológico”

Roberts y Magrab (1991) afirmaron que la evaluación no era una actividad que debiera 
confinarse a un laboratorio. Vieron en la evaluación 
global como clave para la valoración:
Entender un
problema en
la estructura
ambiental

VisitasObservaciones
rutinarias al
del ambiente
hogar

Para nuestros objetivo definiremos:
Evaluación Prueba psicológica: recopilaci ón e 

integración de datos relacionados con la psicología con el propósito de hacer una 
valoración.
Prueba psicológica: proceso de medir variables 

relacionados con la psicología por medio de 
dispositivos o procedimientos para obtener una 
muestra de comportamiento....