Pruebas psicometricas

UNIDAD I
EL CONTEXTO DE LA PSICOMETRIA Y SUS APLICACIONES

 PRESENTE DE MANERA ESQUEMATICA UN INSTRUMENTO DE MEDICION EN SU CONTENIDO. (PUEDE HACERLO DIRECTAMENTE CON EL INSTRUMENTO O BUSCARLO ENINTERNET)

Existen metodos complementarios de exploracion que ayudan a una mejor evaluacion psicologica del individuo, asi como a la medicion de los componentes de la enfermedad mental, es decirexite una amplia variedad de instrumentos para ayudarnos a reunir información referente a cuestiones de importancia en la evaluacion, mane jo y tratamiento de los individuos.

Bajo la categoríageneral de instrumentos de evaluacion podriamos diferenciar 3 tipos de instrumentos: test psicologicos, las escalas de valoración y las entrevistas estructuradas o semiestructuradas.

Podriamos dividirlos instrumentos psicologicos en:

a) instrumentos evaluadores de habilidades intelectuales, y se dividen en test y escalas de inteligencia, y test de aptitudes.
b) Pruebas psicologicas (sonevaluadores de la personalidad).
c) Instrumentos evaluadores de los transtornos psicopatologicos (evaluacion, conducta, funcionamiento del individuo).
Un ejemplo:
No existen en el mundo dos personas quesean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que,en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. En esta página encontrarás una recopilación de tests psicológicos muy interesantes para que puedas autoanalizarte. Se presentan 6 tipos de tests distintos:Psicotécnicos, de patologías, proyectivos, de capacidades, de personalidad y carácter y otros sin clasificar. Cada uno de ellos está identificado por un color distinto.
Los tests están divididos endos grandes bloques. El primero contiene cuestionarios meramenteorientativos que no sirven para la práctica clínica profesional. En el segundo bloque encontrarás tests profesionales que proporcionan...