Pruebas psicotecnicas

TALLER
1. Mencione los antecedentes históricos de las pruebas
R// prueba de drogas:
- aprobación de la ley por un lugar de trabajo libre de drogas en 1988
Pruebas para el empleo:- cuando E.U. se movilizo para la primera guerra mundial en el verano de 1917
Algunos psicólogos decidieron crearla
- cuando se aprobó la ley de los derechos civiles de 1964 el90% de las
Compañías la aplicaban
- en los años ochenta mucho menos de la mitad lo hacían
2. Defina pruebas psicotécnicas.
R// las pruebas psicotécnicas son talleres juegos yentrevistas que determinan la personalidad, facultades y destrezas que tiene el empleado para ocupar cualquier puesto de trabajo
3. Mencione, explique y de un ejemplo de la clasificación que los autoresles dan a las pruebas.
R// Estos autores plantean que dicha clasificación son requeridas para realizar mediciones de aptitudes o de conocimientos; entre estas existen en primer lugar las pruebas deaptitudes, en donde se “mide la capacidad del aspirante para aprender o para adquirir alguna habilidad” es decir, esta prueba ayuda a esclarecer si el individuo es capaz de desempeñarse fácilmente enlo propuesto por la empresa, o por el contrario no se le facilita realizar algunas instrucciones requeridas para el buen desempeño del cargo, un ejemplo puede ser las pruebas psicotécnicas, pues enestas se refleja las capacidades con las que cuenta la persona. Y en segundo lugar está las pruebas de rendimiento, en esta se evidencia lo que la persona “sabe o puede hacer en este momento”; en estase evidencia la experiencia que realmente posee la persona, así mismo se observa los conocimientos, la información que el individuo tiene para dicho cargo, un ejemplo de este puede ser evidenciadoen la prueba a través de casos pues aquí se basan en las situaciones de trabajo.

A raíz de esta clasificación, los autores dan a conocer distintos tipos de pruebas:
- Pruebas de habilidades...