Pruebas O Exámenes De Conocimientos O Habilidades

`Pruebas o exámenes de conocimientos o habilidades.

Las pruebas de conocimientos o habilidades son instumentos objetivos para evaluar los conocimientos y habilidades adqueridos através delestudio, la práctica o el ejercicio. Buscan medir el grado de conocimiento profecional o técnico que exige el puesto ( nociones de contabilidad, de informática, de ventas, de tecnología, de producción,etc.) o el grado de capacidad o habilidad para ciertas tareas (destresas).
Hay diversas pruebas de conocimientos y capacidades, razón por la que se acostumbra a clasificarlas de acuerdo con elmétodo, el área o la forma.

Existen 3 tipos de clasificación de las pruebas con el método.

Pruebas orales: Son como un tipo de entrevista pero las respuestas deben ser muy especificas. Utilizanpreguntas y respuestas verbales.












Pruebas escritas: Son pruebas de preguntas y respuestas que suelen aplicarse en las organizaciones y escuelas para evaluar los conocimientos adquiridos.ruebas de realización: Se aplican por medio de la ejecución de un trabajo o tarea, de manera uniforme y en determinado tiempo, como pruebas de mecanografía, de cálculo o diseño, o de conducciónde un vehículo.












Clasificación de pruebas de acuerdo con el área de conocimientos.

Pruebas generales: Son las que evalúan cultura general y conocimientos generales.


Pruebas específicas:Son las que evalúan conocimientos técnicos y específicos relacionados directamente con el puesto.



Clasificación de pruebas de acuerdo con su forma.

Pruebas tradicionales: Son de tipo explosivo ode disertación. Pueden improvisarse, pues no exigen planeación. Cuentan con un menor numero de preguntas para asi tener una respuesta mas larga, explicativas y tardadas.
Pruebas objetivas: Seestructuran en forma de exámenes objetivos, de aplicación y corrección rápidas y fáciles. Las pruenas objetivas, denominadas también test, requieren una planeación cuidadosa para transformar las preguntas...