pruebas
Todas las pruebas psicométricas o test de conocimientos son muy importantes cada una a su manera, ya que estas son las que nos dan lainformación de un individuo o solicitante de empleo, y ademas nos ayudan a saber las capacidades de los individuos ya que la información obtenida en las pruebas psicométricas ypsicológicas se tiene en cuenta para tomar decisiones en diversas áreas tales como selección y diagnóstico, evaluaciones de intervenciones clínicas y en la investigación. En todoslos casos la aplicación de pruebas psicométricas y psicológicas son necesarias para tomar decisiones inteligentes.
Ya que gracias a ellas se puede obtener datos para determinarlos puntos fuertes y débiles de la persona, así como la severidad de los problemas psicológicos, antes, durante y después de un proceso, sea de selección o de valoraciónpsicológica; lo cual permite hacer una esclarecida evaluación de los cambios que tienen lugar antes y después del proceso.
Ahora bien a partir de los datos que arrojan las pruebas selogran formular diagnósticos, los cuales identifican el problema o problemas específicos de la persona y tienen como finalidad comunicar en forma eficiente la información a otrosprofesionales de la salud, de manera que sea posible decidir Inteligentemente el mejor modo de servir a cada persona.
Se evalúan así mismo las ventajas y las desventajas delmedio social de las personas, así como los efectos que dicho medio producen en las ideas, los sentimientos y la conducta de cada individuo.
Pero, algo muy importante, las pruebas otest psicológicos son justamente eso: un apoyo, o recurso con el que contara el profesional de la salud mental en su quehacer diario y de ninguna manera podrán sustituirle.
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