Práctica Ética Del Profesionista En Las Organizaciones

Todo trabajador o persona que desarrolle alguna actividad, más allá del ámbito estrictamente profesional, tiene que regirse bajo ciertos lineamientos, un modo de actuar; un código de ética que debecumplir. Este orientará sus acciones y decisiones en la labor hacia la ética. Su actuar se verá reflejado en beneficio de la sociedad.

El profesionista como tal, está obligado y comprometidodesde el momento en que adquiere esta designación a desempeñar sus tareas de manera ética dentro de su ámbito laboral. Por lo tanto, se tiene que acatar a un código de ética previamente establecido opersonal, que lo guiará en su actuar y forjará su conducta profesional. Con ello busca desempeñarse eficientemente e íntegramente, así como demostrar su valía dentro la organización en donde trabaja,contribuyendo con sus acciones al logro de objetivos generales de la empresa.
Aquella persona que se ha desarrollado, crecido y adquirido previamente orientación ética sabrá que sus accionesdeben estar orientadas a la consecución del bien, con la debida atención y respeto a las necesidades de la sociedad y del entorno. El profesionista debe tener en claro estos aspectos.
Ahora,¿cómo es que se puede saber si se está actuando bien? No es necesario realizar un análisis escrupuloso, pues resulta que durante el transcurrir de los quehaceres se presentarán situaciones tan comunes quevan a definirnos como profesionistas éticos o no éticos. En algunas ocasiones se tendrán que demostrar los conocimientos y en otras se nos presentarán dilemas tan polémicos como el soborno o elfraude, en los cuales debemos evitar caer. Tomemos un ejemplo sencillo para diferenciar: un empleado decide irse de pinta, entonces inventa algo para no asistir al trabajo. Quizá nadie se entere de lamentira, pero su actuar no ha sido el correcto. Por lo tanto podemos decir que su ética laboral no es la adecuada, o que carece de esta.
Muchas veces una contribución desinteresada por parte del...