Ps Auto Maracaibo C.A.

ESQUEMA


I PARTE

CODIGO ETICO EMPRESARIAL, INTRODUCCIÓN DEL MISMO

1. Nombre de la Empresa, objeto de estudio
2. Naturaleza de la Empresa
3. Disposiciones Generales del Código Ético Empresarial, el mismo contiene:
• Tiempo de duración de este C.E.E.
• Responsabilidad de Velar por el fiel cumplimiento del C.E.E
• Valores Morales Fundamentales que la empresa ejecuta como obligatoriaspara todo su personal.

II PARTE

DEBERES Y DERECHOS QUE LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACION DE CUMPLIR CON SUS TRABAJADORES

• A nivel Directivo, Gerentes
• A nivel de Unidades de Apoyo o Staff
• A nivel de Unidades Básicas u Operativas


III PARTE

DEBERES Y DERECHOS QUE LOS TRABAJADORES DEBEN CUMPLIR HACIA LA EMPRESA

• Por Departamento, según Organigrama de la Empresa, es decir:Compras, Ventas, etc


IV PARTE

DEBERES Y DERECHOS DE LOS LICENCIADOS EN ADMINISTRACION QUE DEBEN CUMPLIR HACIA LA EMPRESA, SEGÚN ROLES PROFESIONAL, ES DECIR:

• Administrador
• Consultor
• Comisario
• Asesor

I PARTE


1. NOMBRE DE LA EMPRESA:

PS AUTO MARACAIBO C.A

2. NATURALEZA DE LA EMPRESA

PS AUTO MARACAIBO C.A Es el distribuidor exclusivo de la marca PEUGEOT en Venezuelapara el estado Zulia, es una empresa de capital privado establecida en el 2006. Es el nuevo concepto de merchandising de la marca PEUGEOT a nivel mundial, y consiste en un sitio que incorpora todas las áreas de atención a clientes (venta de autos, repuestos y servicios) atreves de la personalidad de sus productos, el compromiso con el deporte, el cuidado del medio ambiente y también a través desu red de distribuidores- un aspecto importante de su relación con los clientes.



3. DISPOSICIONES GENERALES DEL C.E.E.


Art .1: Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantengan equilibrados los derechos de la empresa y de los empleados en los procesos de contratación y en los de separación de éstos incluso en caso de cambio voluntario de empleador que se disponen en elCódigo de Ética Empresarial aplicado a la empresa PS AUTO MARACAIBO C.A

Art. 2: Todos los empleados, obreros, clientes, accionistas y otras partes relacionadas deben leer y aplicar el Código de Ética Empresarial en el trabajo diario y de esta manera contribuir de forma individual a asegurar y garantizar el buen funcionamiento del mismo.

Art. 3: La Gerencia General asigna a la Gerencia deAdministración y Finanzas, a la Gerencia de Operaciones y a la Gerencia de Seguridad, Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, adoptando cuantas medidas sean razonables para maximizar la prevención de riesgos laborales.

Art. 4: El tiempo de duración de este Código Ético Empresarial tendrá una validez y duración de 2 años y en el mismo prevalecen los siguientes Valores Morales: Ética eIntegridad, Compromiso, Honestidad, Trabajo en Equipo, Respeto, Confidencialidad, Dedicación y Excelencia. El mismo será revisado y renovado cada 2 años.


II PARTE
DEBERES Y DERECHOS QUE LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACION DE CUMPLIR CON SUS TRABAJADORES


• Nivel De Directivos O Gerentes

Art. 1. Cumplir y hacer cumplir el Código Ético de la empresa y para ello darlo a conocer y establecer losmecanismos adecuados para garantizar su aplicación. En particular debe de existir un órgano, idealmente un Comité de Ética, integrado por personas con suficiente poder para aplicar el Código y corregir sus infracciones.

Art. 2. Mantener los libros y registros de la empresa con exactitud y honestidad, de modo que permitan la obtención de información y la toma de decisiones de forma consciente yresponsable.
Art. 3. Revisar, selectiva y periódicamente, por lo menos cada tres (3) meses, los activos y pasivos mantenidos por la PS AUTO MARACAIBO C.A.

Art. 4. Los Directivos deberán Asegurar el desempeño de los servicios de su competencia, ejercer las demás atribuciones que le acuerde esta Ley de Código Ético Empresarial.

III PARTE

DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE DEBEN...