Ps. Laboral

Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Filosofía

CARRERA DE PSICOLOGÍA

Asignatura: Introducción a las Especialidades Psicológicas
Tema: Introducción a la Psicología LaboralCurso: Tercero
Sección: Primera

Profesora:

* Mast. María Victoria Ibarra de Candia

Integrantes:

* Tania Cattebeke Laconich
* Ana Díaz Melgarejo
* David MancuelloDávalos
* Axel Gaona Gutiérrez

ASUNCIÓN - PARAGUAY
- 2011 -
Identificación
Introducción a la Psicología Laboral
* Fundamentación
La psicología laboral ha adquirido en estas últimasdécadas una fuerte demanda, puesto que las empresas han enfatizado en la importancia de generar un buen ambiente laboral mediante la correcta gestión de personas, el mejoramiento del clima organizacional,la búsqueda de personas que potencien sus capacidades y se mantengan motivadas, entre otra serie de factores que son en gran parte fruto del trabajo del psicólogo laboral.
En cuanto a los resultados,se encuentra ampliamente demostrado que la productividad se halla fuertemente ligada al estado en el que se encuentran los recursos humanos de la empresa; en cuanto a la gestión realizada por sussupervisores, su motivación, capacitación, etc.
En Paraguay, poco a poco se va comprendiendo la importancia del profesional especializado en psicología laboral dentro de las empresas, pero esta área dela psicología aún se encuentra en desarrollo. Esto significa un gran desafío para aquellos que pretendan dedicarse al área laboral, aunque así también es una gran oportunidad para poder realizarseprofesionalmente.
En el presente trabajo se busca ampliar los conocimientos sobre esta rama de la psicología, a través de una introducción teórica en el tema, previa investigación bibliográfica. De estamanera exponer a conocimiento el campo de acción, perfil y requisitos necesarios para un psicólogo laboral para un eficaz y eficiente desempeño del mismo.

* Objetivos
General
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