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FECHA
(AA/MM/DD)

MODIFICACIONES RESPECTO A LA EDICIÓN ANTERIOR


RESPONSABLE
MODIFICACIÓN














1. OBJETO

Establecer una guía que permita estandarizar las acciones a seguir para el registro y reporte de estadísticas de incidentes y accidentes de trabajo para la toma de decisiones oportunas y eficaces en pro de la prevención y minimizaciónde las condiciones y actos sub estándar que pueden provocar accidentes

2. ALCANCE

Este procedimiento será parte integrante del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la Corporación Nacional de Electricidad.

3. RESPONSABLES

Este procedimiento se aplicará con el carácter de obligatorio en todas las instancias de la empresa responsabilizándose de estas actividades a la Unidades de Negocios,así como a las Locaciones, Proyectos, de la Corporación Nacional de Electricidad donde se suceda el incidente o accidente.

Es de estricta responsabilidad de los jefes, técnicos, analistas de SSO, llevar los registros de investigación de accidentes, reportar los incidentes y accidentes en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y elaborar las estadísticas de incidentes y accidentes semestraly anualmente, con el propósito de elevar esa información estadística a la Unidad de Negocio Matriz, para establecer los procesos de mejoramiento continuo a través de los programas de prevención de accidentes.

4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Resolución 957: Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución C.D.333 Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos delTrabajo “SART”.
Administración del Control de pérdidas, Consejo Interamericano de Seguridad.

Resolución C.D.390: Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS.

Reglamento Interno de Trabajo


5. GLOSARIO Y DEFINICIONES

Incidente.- Cualquier situación que se presente durante la realización de cualquier actividad que sin ocasionar lesión, tenga potencialidad lesiva.

Accidentede trabajo.- Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Acto sub estándar.- Es la acción del ser humano que genera una exposición innecesaria al peligro y que podría eventualmente bajo condiciones adicionales causar un accidente detrabajo.

Lesión de trabajo.- Es el daño o deficiencia corporal causada en la humanidad de un trabajador, por la acción de un agente externo que puede originarse o sobrevenir en el curso del trabajo, o por el hecho o con ocasión del trabajo y que produzca la baja de un día o más.

Fatalidad.- El término “fatalidad” corresponde a los casos de accidentes laborales que impliquen muerte de un trabajador, odesmembramientos y/o lesiones que impliquen incapacidad permanente absoluta (IPA), o incapacidad permanente total (IPT), y/o ceguera total (pérdida de la visión de los dos ojos); independientemente del tiempo transcurrido entre la lesión y el deceso.

Días de actividad laboral restringida.- Son aquellos días con interrupción temporal del trabajo, por atención de primeros auxilios, o por retornoal hogar, al campamento o al sitio de trabajo, horas o minutos antes de la conclusión programada de la jornada diaria de trabajo; o aquellos días en que a pesar de que el trabajador concurre a su sitio de trabajo, su actividad laboral está restringida en menos del 100% de lo normal por efecto del incidente que lo afectó.

Incapacidad total temporal.- Es cualquier lesión de trabajo que nocausa la muerte o incapacidad permanente, y que inutiliza a la persona lesionada para efectuar un trabajo durante uno o más días, posteriores a la fecha de la lesión (incluye domingos, días feriados o días de paro técnico).

Incapacidad permanente parcial.- Es aquella que ocasiona la pérdida o inutilidad de cualquier miembro del cuerpo o parte de él, o cualquier menoscabo permanente de las...