psaicoliga
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2014
Análisis del video Entrevista a Gloria por Carl Rogers
En la entrevista de Carl Rogers y Gloria se puede observar cómo se crea una relación de empatía muy fuerte entre ambos, pero se ve que, enel inicio Gloria se mostraba resistente, incluso le decía a Rogers que no lo creía capaz de entenderla y mucho menos de ayudarla; sin embargo, al terminar la entrevista Gloria se mostraba muycontenta con lo que había surgido en la sesión y comentó que le gustaría seguir su proceso de terapia con él. Lo interesante es que Rogers logró que esto ocurriera. Esta entrevista deja ver claramente cómollevar a cabo el proceso de ayuda desde el Enfoque Centrado en la Persona, y quién mejor para ponerlo en práctica que su creador Carl Rogers. En primera instancia, las condiciones de la entrevistason adecuadas para generar un ambiente que propicie el descubrimiento y desarrollo; Pero además de las condiciones propicias, Rogers enfatiza que es primordial cumplir con tres condiciones para que larelación sea productiva:
- Autenticidad en la relación. Ser transparente en la relación, expresar sentimientos sin imponerlos a la otra persona. La autenticidad estuvo presente en todo el momento dela entrevista. Por ejemplo, en el encuadre Rogers le indica a Gloria que tienen 30 minutos y que no sabe que harán con ellos, la sinceridad de Rogers hizo sentir a Gloria un poco más confortable.
-Valorar a la otra persona.- aceptación espontanea por la persona, apreciación como individuo. Su postura siempre es inclinada hacia ella, como diciéndole quiero escucharte, me importa lo que me quieresdecir, me importas tú. Enseguida mediante sus comentarios, nunca emite ningún juicio hacia a ella, no le dice estás bien o mal, excepto cuando desde el punto de vista de Rogers le dice que no ve nadade bueno en que haga cosas que no ha escogido hacer, y que por ello quiere que ella encuentre su propia respuesta.
- Entender el mundo interno de la persona desde su propio marco de referencia. ,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.