psic

Motivación

Motivación
Se define como la voluntad
para hacer un gran esfuerzo
por alcanzar una meta,
condicionado por la capacidad
del esfuerzo para satisfacer
alguna necesidad personal.Motivación
Necesidades una condición interna que
hace que ciertos resultados parezcan
atractivos.

Todas las acciones voluntarias humanas
tienen una motivación.
Las motivaciones de laspersonas no son
fáciles de descubrir.

IMPULSOS MOTIVACIONALES
Los individuos tienden a desarrollar
ciertos impulsos motivacionales como
producto del entorno cultural en el
que viven, impulsos queinfluyen la
concepción de su trabajo y en la
forma como conducen su vida.
􀂄

David C. McClelland

IMPULSOS MOTIVACIONALES
Motivación x Logro: Impulso a cumplir
objetivos y seguir adelante.Motivación Afiliativa: Impulso a
relacionarse eficazmente con los demás.
Motivación x Competencia: Impulso a
realizar un trabajo de alta calidad y
desarrollar las habilidades propias.Motivación x Poder: Impulso a influir en
personas y situaciones.

MOTIVACION X LOGRO
Un individuo con este impulso desea
cumplir objetivos. El cumplimiento es
concebido como algo importante en simismo y no por las retribuciones que lo
acompañan.
Trabajan arduamente cuando perciben
que serán objeto de reconocimiento
personal por sus esfuerzos.

MOTIVACION AFILIATIVA
Las personas trabajanmejor cuando
se elogian sus actitudes favorables y
su cooperación. Seleccionan amigos
que lo rodeen. Si se tiene una
intensas necesidades de afiliación se
puede tener dificultades para serlíderes eficaces.

MOTIVACION X COMPETENCIA
 Buscan el dominio de sus labores, se
enorgullecen de desarrollar y hacer uso de sus
habilidades para la resolución de problemas.
 Se esfuerzan por sercreativos cuando
enfrentan un obstáculo en su trabajo.
 Se empeñan en el permanente mejoramiento de
sus habilidades.
 Conceden mayor valor al nivel de sus
capacidades y son mas sensibles a...