Psicicologia organizacional
Páginas: 2 (338 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2012
ATRIBUTOS INDIVIDUALES
Estos son influenciados tanto en su proceso como en su eficacia por las características demográficas, de capacidad y psicológicas de sus miembros individuales. En la medidaen que se disponga de las capacidades requeridas, los resultados, por ejemplo, del desempeño del grupo se ven favorecidos, Sin embargo para sacar pleno provecho de las capacidades, los individuosdeben funcionar bien el ambiente de grupo de trabajo y en armonía recíproca, algunas de las disciplinas que integran el comportamiento organizacional en este subtema de com portamiento organizacionalson:
Percepción
Motivación
Asertividad
Nivel individual Imaginación
Creatividad
Actitudes
Hábitos
Personalidad
Psicología Persona
Integración grupal
Nivel grupal Liderazgo
NegociaciónToma de decisiones
EL ESFUERZO LABORAL
La relación del hombre con su entorno le determina el grado de beneficios que es capaz de obtener de la naturaleza de su existencia o en este caso de unaempresa.
Cuando el hombre no se esfuerza la naturaleza le ofrece los mismos medios de subsistencia que a cualquier otro ser vivo, pero el ser humano posee el don de la creatividad por el que hadesarrollado una actitud de interpretación de los recursos modificándolos de tal forma conveniente en que le favorecen más. Esta adecuación de su entorno no sólo es fruto de su creatividad, sino tambiénde su permanente trabajo y continuando de generación en generación. En los nuevos tiempos parece que la tecnología hubiera de desplazar al esfuerzo del trabajo ya que cada vez más la mecánica y lacomputación le redimen de una gran parte del esfuerzo físico y desde luego mental. Consecuentemente podría pensarse que el dominio de la creatividad e inteligencia que ha tenido el ser humano parainventar y dar mantenimiento a estas Nuevas herramientas de producción ha desplazado al trabajo y que el esfuerzo humano tiende a ser superado.
Por esto en la educación se relajan los contenidos de...
Estos son influenciados tanto en su proceso como en su eficacia por las características demográficas, de capacidad y psicológicas de sus miembros individuales. En la medidaen que se disponga de las capacidades requeridas, los resultados, por ejemplo, del desempeño del grupo se ven favorecidos, Sin embargo para sacar pleno provecho de las capacidades, los individuosdeben funcionar bien el ambiente de grupo de trabajo y en armonía recíproca, algunas de las disciplinas que integran el comportamiento organizacional en este subtema de com portamiento organizacionalson:
Percepción
Motivación
Asertividad
Nivel individual Imaginación
Creatividad
Actitudes
Hábitos
Personalidad
Psicología Persona
Integración grupal
Nivel grupal Liderazgo
NegociaciónToma de decisiones
EL ESFUERZO LABORAL
La relación del hombre con su entorno le determina el grado de beneficios que es capaz de obtener de la naturaleza de su existencia o en este caso de unaempresa.
Cuando el hombre no se esfuerza la naturaleza le ofrece los mismos medios de subsistencia que a cualquier otro ser vivo, pero el ser humano posee el don de la creatividad por el que hadesarrollado una actitud de interpretación de los recursos modificándolos de tal forma conveniente en que le favorecen más. Esta adecuación de su entorno no sólo es fruto de su creatividad, sino tambiénde su permanente trabajo y continuando de generación en generación. En los nuevos tiempos parece que la tecnología hubiera de desplazar al esfuerzo del trabajo ya que cada vez más la mecánica y lacomputación le redimen de una gran parte del esfuerzo físico y desde luego mental. Consecuentemente podría pensarse que el dominio de la creatividad e inteligencia que ha tenido el ser humano parainventar y dar mantenimiento a estas Nuevas herramientas de producción ha desplazado al trabajo y que el esfuerzo humano tiende a ser superado.
Por esto en la educación se relajan los contenidos de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.