psiclogia

SLD


PERFIL DEL CARGO


Denominación del cargo: Coordinadora de RR HHH
Reporta a: Director de RR HH
Departamento/ área: RRHH



Objetivos del Cargo:

Responsable por el soporteadministrativo de operaciones y acciones de RRHH


Principales tareas y responsabilidades:

1. Responsable de la recepción de formularios de postulantes a vacantes
2. Agenda las entrevistasde los gerentes con los postulantes
3. Asiste a los empleados y al público en general con la información de personal y la
interpretación de políticas y procedimientos de personal4. Asiste con la orientación y recepción de los nuevos empleados
5. Prepara las listas de reclutamiento y las ofertas de empleo
6. Ayuda con la administración de beneficios
7. Establece variosreportes y documentos para proveer información del personal
8. Archiva toda la documentación de los empleados en sus respectivos archivos
diariamente
9. Mantiene actualizados lainformación requerida en todos los archivos del personal
10. Prepara los archivos de los nuevos empleados
11. Asegura que toda la información de los empleados (en computadora y respaldo delos mismos) sea verdadera, exacta y actualizada.
12. Asiste con la toma de nuevos empleados y colocación de sus datos en la
computadora
13. Realiza todas las verificaciones deempleo así como también el chequeo de los
antecedentes penales y de transito (en caso de que así lo amerite)
14. Asiste al director de recursos humanos con proyectos asignados quedebe
completar dentro de determinado tiempo
15. Monitorea los casos de accidente de trabajo y asiste al empleado con la
correspondiente compañía de seguros
16. Actualiza ycoloca material impreso con asuntos relativos al personal
17. Esta a cargo del programa de incentivos del empleado de mes y del gerente del
bimestre
18. Envía tarjetas de...