Psico-Organizacional

INTRODUCCION

Por medio del trabajo siguiente a desarrollar podremos aprender a sobre la normatividad vigente que rige la empresa Universidad Abierta y a Distancia Unad, igualmente continuamos con la investigación de accidentes de trabajo, estructura del programa de salud ocupacional de la unad.

Siguiendo con el desarrollo de la actividad, y teniendo como insumo el Programa de SaludOcupacional de la empresa seleccionada los integrantes del grupo procederán a consultar, investigar y analizar:
1. Normatividad Vigente: Para este punto los integrantes del grupo realizaran un cuadro donde se señale cual es la normatividad vigente que rige la empresa seleccionada en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCIÓN | DEFINICIÓN |
Decreto 1295 de1994 | Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales |

2. MARCO LEGAL
Nombre | Tema | Proceso donde aplica | Responsable |
Resolución 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | Estatuto de Seguridad Industrial | Toda la institución | Representante Legal |
Ley 9 de 1979 | Código Sanitario Nacional | Toda laorganización | Representante Legal |
Resolución 2413 de 1979 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art. 105. | La entidad debe contar con equipo necesario para atender cualquier tratamiento médico de emergencia (botiquín de primeros auxilios dotado); el uso de medicamentos será estrictamente bajo supervisión de personal Médico. | Toda la organización | Salud ocupacional |
Decreto 614de 1984 | Por el cual se determinan las bases para la organización y la Administración de la Salud Ocupacional en el país | Toda la institución | Salud ocupacional |
Resolución 2013 de 1986 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | Comité Paritario Salud Ocupacional | Toda la institución | Salud ocupacional |
Resolución 1016 de 1989 | Organización, funcionamiento y forma de losProgramas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. | Toda la institución | Salud ocupacional |
Decreto 2222 de 1993 del Ministerio del Minas y Energía, Art. 234. | Establece la conformación de brigadas contraincendios. El personal que las integre deberá estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones. | Toda la institución | Saludocupacional |
Decreto 1295 de 1994 | Sistema General de Riesgos profesionales | Toda la organización | Representante Legal |
Decreto 2653 de 1995 | Plan Escolar de | Toda la | Representante |

Nombre | Tema | Proceso donde aplica | Responsable |
las historias clínicas Ocupacionales | Humanos Salud ocupacional |
Resolución 3673 de 08 | Trabajo Seguro en alturas | Serviciosgenerales y Mantenimiento | Salud ocupacional y Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos |
Resolución 2646 de 2008 | Factores de riesgo Psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional | Toda la institución | Salud ocupacional y Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos |
Resolución 736 de 2009 | Modificaparcialmente algunas disposiciones del reglamento técnico de trabajo seguro de alturas | Toda la organización | Salud Ocupacional |
Decreto 2566 de 2009 | Por el cual sea se adopta la tabla de enfermedades profesionales. | Toda la institución | Encargado de salud ocupacional |
Decreto 1295 de 2010 | Por el cual se reglamenta el registro calificado de que trata la Ley 1188 de 2008 y la ofertay desarrollo de programas académicos de educación superior | Toda la Institución | Representante Legal |
NTC 2037 ICONTEC | Arneses de seguridad | Mantenimiento | Salud ocupacional |
Norma Técnica Colombiana 1700 de 1982 del Instituto Colombiano de Normas Técnicas | Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en edificaciones. Medios de evacuación. | Infraestructura | Salud...