psico

1.3 Areas de especialización en psicología

Froid dividió la mente en tres distancias: (mente o aparato psíquico)
- Yo: consciente
- Ello: inconsciente, denominada subconsciente. Impulso.
- Superyo: educación, normas. Tambíen inconsciente (subconsciente).

El tratamiento psicoanalítico consistiría en hacer consciente lo inconsciente.

EL CONDUCTISMO: reduce la explicación de laconducta humana a los fenómenos observables, medible y susceptible de ser comprobado en investigaciones en laboratorio. ( PAULOV, SKINNER). El conductismo afirma que la conducta es el resultado de las consecuencias o contingencias ambientales como por ejemplo los refuerzos y los castigos. Pooooolllaaaaasssssss _____________D

Refuerzo: un refuerzo es cualquier consecuencia o contingencia que sigueuna conducta y aumenta la probabilidad de ocurrencia de ésta.

Castigo: cualquier consecuencia o contingencia que sigue una conducta y disminuye la probabilidad de ocurrencia de ésta.

El refuerzo aumenta conducta y el castigo la disminuye.
-Refuerzo positivo: doy algo que te gusta.
-Refuerzo negativo: omitiendo algo que no te gusta.

Castigo:
-Castigo positivo: Doy algo que no tegusta.
-Castigo negativo: Quitar algo que guste. Por ejemplo a un preso le quitan la libertad.

COGNITIVISMO: la conducta humana depende fundamentalmente de cómo la persona piensa a cerca de la realidad, depende de procesos cognitivos.

SITUACIÓN-------PENSAMIENTO------ EMOCIÓN------CONDUCTA

Por ejemplo, me quedo en el paro, puedo hacer dos cosas, me quedo en casa o aprovecho para estudiar(hago el esfuerzo). También puedo pensar que soy un desgraciado, y ni buscaré trabajo.


TEMA 2 EN PRÁCTICAS!!








TEMA 3: COMPORTAMIENTO DE LOS INDIVIDUOS

3.1 DIAGNÓSTICO DE LOS PROBLEMAS DEL COMPORTAMIENTO

Un trastorno psicológico produce cuando una persona sufre y/o tiene un deterioro laboral, social, o familiar, debido a ese trastorno.

BURNOUT(estrés laboral): el estrésno siempre es negativo, también existe el positivo. Un nivel moderado de activación facilita el rendimiento.
Estrés positivo: EUSTRES. (adrenalina, endorfina) engagement.
Estrés negativo: DISTRES. Segrega adrenalina pero sus niveles son muy altos, y por lo tanto ………

DEFINICIÓN ESTRÉS: (distres)
El estrés se produce cuando para el individuo tiene una situación importante y el individuo sepercibe con falta de recursos para afrontar la situación.

SINDROME de BURNOUT o estar quemado,
También existe el estrés laboral o síndrome de estar quemado, es un síndrome que se da en personal de servicio, que están en trato con el cliente, trato directo con el público. Expuestos al asesor cliente que se suelen quejar mucho i que tienen un estrés social elevado, tiene 3 sintomas fundamentalescomo: ya no aguanto mas, las personas ya no son personas, como por ejemplo enfermera llevando paciente que piensa que lleva una caja. Azafatas, dependientes, tripulantes de cabina, profesores. Aparecen en profesiones tmb que tienen que ayudar. Se hubieran desencantado de ayudar.

“una de las complicaciones del estrés laboral, es el síndrome del burnout o estar quemado y este síndrome aparecefundamentalmente en puestos de trabajo que tienen contacto directo con el público o lo que se llama personal de primera línea de servicio, lo que se llama front line.”

Enviar video “LA CIENCIA DEL ESTRÉS” a correo de MºJose = mariajose.pinarchelso@copc.cat libro = porque las cebras no tienen úlcera.

“ LA CIENCIA DEL ESTRÉS ” national geographic

el estrés la pesadilla de todos, enturbianustras mentes, aunque no siempre ha sido así.
El estrés es el azote de nuestras vidas. El estrés no es una sugestión mental, se puede medir y no es peligroso, el estrés hay qe tenerlo en el momento. El estrés crónico podría matar células cerebrales. El estrés nos encoje el cerebro y altera nuestros cromosomas.
Todos sabemos en que medida nos afecta el estrés. Hay qienes saben como tratar el...