psico

República Bolivariana de Venezuela.
Universidad Rafael Urdaneta.
Cátedra: Dinámica de Grupos I.
Maracaibo- Estado Zulia.
















Membresía y Cohesión.











Prof.: Psic. Nora Pulgar. Elaborado por:Andrea Ramírez. C.I.: 20.510.519.
Cindy Jazzan. C.I.: 19.831.963.
Maria Parra. C.I...: 19.809.082.











Maracaibo, 09 de Marzo de2011.

1. Membresía.

El de membresía es un concepto central al pensar ennosotros mismos, desde el nacimiento con la iniciación en nuestro primer grupo (membresía familiar) y a lo largo e la miríada de membresías que experimentamos en el curso de nuestras vidas. La membresía se puede concebir como un boleto de admisión. Le membresía hace referencia a la condición de miembro una organización o el conjunto de los miembros de una organización; es la percepción delindividuo de la cualidad de su relación con el grupo. Como la membresía es muy importante para nuestro sentido de nosotros mismos, cuando entramos en un nuevo grupo reaparecen antiguos sentimientos. La mayoría de nosotros esperamos ser aceptados y esa membresía nos representara un apoyo y una experiencia cuidados. Algunos se unen por razones de estatus, acceso al poder, oportunidades para el autodesarrollo, o cien razones más.

2. Relación entre grupos y membresía.

El grupo se percibe como el marco de referencia o el ambiente en que se mueve el individuo. La membresía describe la cualidad de la relación entre el individuo y grupo. De hecho, los conceptos de membresía y grupo están tan relacionados que se definen a menudo en términos de miembros. Algunas de las propiedades de los grupos son:La membresía esta definida (se sabe quien es miembro y quien no lo es).
Los miembros se consideran a si mismos competentes de un grupo. (tienen una imagen compartida, se conciben a si mismos como grupo).
Hay un sentido de que existe un objetivo común entre los miembros. (los miembros pueden dar razones para estar en el grupo).
Hay un ceñimientos de mayor facilidad de comunicación entre losmiembros que entre os miembros y los no miembros. (hay mucho de que hablar y la charla se establece más fácilmente con los de “adentro” que con los de “afuera”).
Hay un sentido de aprobación o desaprobación entre los miembros y existe la retroalimentación. (ellos le hacen saber si usted está cumpliendo).
Los miembros esperan ciertas formas de conducta en las diferentes situaciones en las quese encuentra el grupo)
Hay política de liderazgo y papeles. (los miembros necesitan coordinar su esfuerzo y mantener las condiciones para resolver problemas).
Surge un sistema de estatus entre los miembros. (hay una jerarquía del valor del individuo para el grupo: los miembros sabe en que lugar de la escala encajarlo).

3. Tipos de membresía.

Membresía formal: cuando decimos que lamembresía esta claramente definida en un grupo, hablamos acerca de una valoración vinculadora: quien este dentro y quien no. La afiliación nos coloca entro del enlace, nos percibimos a nosotros mismos comparte de un club. Tenemos una imagen del grupo y de sus propósitos, lo que generalmente comparten los demás miembros.
Aspiración a la membresía: los miembros aspirantes no están formalmente contenidosen el enlace del grupo. No son miembros, pero actúan como si lo fueran. Dicho sea de oro modo, a pesar de que no tienen dicho boleto de admisión, actúa como si lo tuvieran y se preparan para cuando surga la oportunidad.
Membresía marginal: la membresía se puede concebir como si el grupo fuera un círculo. Los que pertenecen a el están dentro del circulo. Los que participan activamente y son...