psico
Páginas: 5 (1138 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2014
INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo se realizo en la Estación Transformadora de 500Kv. perteneciente a la empresa LITSA ubicada en calle Cocomarola sin número paraje San Isidro. Los Electroductos de LITSA están emplazados en la zona del Litoral argentino y el trazado recorre parte de las provincias de Corrientes, Misiones, Chaco, Santiago del Estero y Entre Ríos.
A continuación se da unadescripción sobre la política de gestión, el medio ambiente laboral que propone la empresa, planificación de seguridad pública.
POLÍTICA DE GESTIÓN
La Gerencia General define la Política de Gestión de la organización, orientada a la Calidad, el
Medioambiente, la Seguridad Pública y el tratamiento de Emergencias, asegurándose que dentro del alcance definido de su sistema de gestión, ésta:Es adecuada al propósito de la organización.
Es apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades y servicios.
Incluye un compromiso de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del
Sistema de Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, la Seguridad Pública y las Emergencias.
Incluye un compromiso de prevención de la contaminación;
Incluye uncompromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con la Calidad, el Medio Ambiente, la Seguridad Pública y las Emergencias.
Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y las metas en materia de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Pública y Emergencias.
Se documenta, implementa y mantiene.Se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella y se pretende que sea entendida por el personal de LITSA.
Está a disposición del público.
Es revisada para su continua adecuación.
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Planificación de Seguridad Publica
Teniendo a cargo que la prestación de un servicio público como es el del transportede energía
eléctrica, la Resolución ENRE 057/03 ha establecido pautas destinadas a unificar e integrar los criterios aplicados en materia de Seguridad Pública.
Utilizando las herramientas del análisis de riesgo respecto de la afectación a la seguridad pública en todas las etapas concernientes al desarrollo de las actividades de la empresa y considerando las
distintas posibles contingencias quepudieran poner en riesgo a las personas y/o a sus bienes, el
proceso se planifica de manera que permita una disminución del riesgo asociado a la prestación del servicio y se definen las medidas tendientes a eliminar y/o controlar y/o minimizar dichos riesgos.
Ambiente laboral
LITSA es consciente de que el ambiente de trabajo es una combinación de factores físicos y humanos y que estosfactores influyen en la motivación, la satisfacción y el funcionamiento del Medio Ambiente y la Calidad, ya que mucho de lo que se pueda hacer en su mejora depende de los recursos humanos.
DESARROLLO:
Datos situacionales:
La Estación Transformadora de 500Kv de San Isidro se encuentra ubicado en la calle Cocomarola sin número paraje San Isidro lugar de trabajo del compañero QuiñonesJulio, la visita se realizo en el transcurso de los días desde el 25/06 al 28/06 por razones de horarios laborales de los demás integrantes del grupo y política de visitas para personas ajenas a la empresa.
En la ET San Isidro trabajan tres Técnicos de Estación que están bajo relación de dependencia y donde realizan tareas de operación y mantenimiento, están organizados de la siguiente manera
Elhorario de trabajo es de 07:00 a 16:00 con una hora destinada para almorzar, de lunes a viernes. Pasadas las 16:00, otro técnico queda de guardia pasiva de lunes a lunes y se van rotando una semana cada técnico.
Protecciones
Comunicaciones
Montaje
Supervisor (actualmente, se encuentra en la localidad de Ituzaingo Corrientes)
La función del técnico de guardia es la de llevar y traer...
El presente trabajo se realizo en la Estación Transformadora de 500Kv. perteneciente a la empresa LITSA ubicada en calle Cocomarola sin número paraje San Isidro. Los Electroductos de LITSA están emplazados en la zona del Litoral argentino y el trazado recorre parte de las provincias de Corrientes, Misiones, Chaco, Santiago del Estero y Entre Ríos.
A continuación se da unadescripción sobre la política de gestión, el medio ambiente laboral que propone la empresa, planificación de seguridad pública.
POLÍTICA DE GESTIÓN
La Gerencia General define la Política de Gestión de la organización, orientada a la Calidad, el
Medioambiente, la Seguridad Pública y el tratamiento de Emergencias, asegurándose que dentro del alcance definido de su sistema de gestión, ésta:Es adecuada al propósito de la organización.
Es apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades y servicios.
Incluye un compromiso de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del
Sistema de Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, la Seguridad Pública y las Emergencias.
Incluye un compromiso de prevención de la contaminación;
Incluye uncompromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con la Calidad, el Medio Ambiente, la Seguridad Pública y las Emergencias.
Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y las metas en materia de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Pública y Emergencias.
Se documenta, implementa y mantiene.Se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella y se pretende que sea entendida por el personal de LITSA.
Está a disposición del público.
Es revisada para su continua adecuación.
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Planificación de Seguridad Publica
Teniendo a cargo que la prestación de un servicio público como es el del transportede energía
eléctrica, la Resolución ENRE 057/03 ha establecido pautas destinadas a unificar e integrar los criterios aplicados en materia de Seguridad Pública.
Utilizando las herramientas del análisis de riesgo respecto de la afectación a la seguridad pública en todas las etapas concernientes al desarrollo de las actividades de la empresa y considerando las
distintas posibles contingencias quepudieran poner en riesgo a las personas y/o a sus bienes, el
proceso se planifica de manera que permita una disminución del riesgo asociado a la prestación del servicio y se definen las medidas tendientes a eliminar y/o controlar y/o minimizar dichos riesgos.
Ambiente laboral
LITSA es consciente de que el ambiente de trabajo es una combinación de factores físicos y humanos y que estosfactores influyen en la motivación, la satisfacción y el funcionamiento del Medio Ambiente y la Calidad, ya que mucho de lo que se pueda hacer en su mejora depende de los recursos humanos.
DESARROLLO:
Datos situacionales:
La Estación Transformadora de 500Kv de San Isidro se encuentra ubicado en la calle Cocomarola sin número paraje San Isidro lugar de trabajo del compañero QuiñonesJulio, la visita se realizo en el transcurso de los días desde el 25/06 al 28/06 por razones de horarios laborales de los demás integrantes del grupo y política de visitas para personas ajenas a la empresa.
En la ET San Isidro trabajan tres Técnicos de Estación que están bajo relación de dependencia y donde realizan tareas de operación y mantenimiento, están organizados de la siguiente manera
Elhorario de trabajo es de 07:00 a 16:00 con una hora destinada para almorzar, de lunes a viernes. Pasadas las 16:00, otro técnico queda de guardia pasiva de lunes a lunes y se van rotando una semana cada técnico.
Protecciones
Comunicaciones
Montaje
Supervisor (actualmente, se encuentra en la localidad de Ituzaingo Corrientes)
La función del técnico de guardia es la de llevar y traer...
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