Psicodinamica de grupos
Páginas: 6 (1476 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2010
PSICODINÁMICA DE GRUPOS
“Un hombre es un animal social. Un hombre solitario solo puede ser un animal o un dios”. Aristóteles
Un grupo es dos o más personas que interactúan, influencian los otros y comparten una identidad común. Los grupos tienen un número de cualidades emergentes que los distinguen de los agregados:
• Normas – reglas y expectacionesimplícitas que los miembros del grupo siguen, por ejemplo, dar las gracias, estrechar la mano.
• Papeles – expectaciones implícitas para miembros específicos dentro del grupo, por ejemplo, el niño mayor quien quizás tiene responsabilidades adicionales en la familia.
• Relaciones – pautas de gustar dentro del grupo, y también diferencias en prestigio o estatus, por ejemplo, lideres, gentepopular.
• Comunicación grupal
La identidad social compartida de individuos dentro de un grupo define la identidad social de los individuos dentro de los grupos en los que interactúan. Estas percepciones y comportamientos por su parte también influencian el comportamiento entre grupos.
DINAMICA DE GRUPOS.
El ser humano es un ser social por naturaleza, de ahí nace el interés en la importanciadel estudio de los individuos en grupos, y cómo la interacción de todos los miembros afectan en las conductas de todos.
Me parece importante e interesante a la vez, el hecho de que, por medio del grupo también se pretende mejorar el desarrollo individual de cada uno de los miembros, al mismo tiempo que buscan llegar a objetivos comunes ya sea para aprender, superación de algún trastorno,desarrollo de autoeficacia, mejorar la comunicación, entre otros; todo mediante el funcionamiento eficaz como equipo, y con sentimientos de bienestar y satisfacción en la pertenencia al grupo.
Las técnicas grupales parecieran un método sencillo de trabajo, sin embargo es importante tomar en cuenta muchas consideraciones, tales como conocimiento teórico y practico de las mismas, la creación de unclima adecuado que ayude al desarrollo de las tareas, desarrollar cooperación e intercambio, entre otras; de igual manera, será de gran importancia tomar en cuenta el tamaño del grupo, el lugar de reunión, y los objetivos perseguidos, para una acertada elección de la técnica grupal.
PSICODRAMA Y TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
El hombre como un ser en relación, es decir, un elemento queparticipa en una interacción con otros miembros (sistema) por medio de un “Rol”, el cual, de acuerdo con psicodrama, se conjuntará con los roles de los demás miembros al momento de trabajar una problemática por medio de una escena (teatro espontáneo). Todas estas interacciones se influyen recíprocamente, pues los elementos de un sistema están interrelacionados (el cambio en el estado de cualquierelemento produce cambios en el estado de todos los demás).
La labor del terapeuta es interesante, ya que busca modificar la escena para superar los obstáculos que están impidiendo el crecimiento del sistema, generando explicaciones, creación de nuevos roles y formas alternativas de afrontamiento. El terapeuta deberá para ello tomar en cuenta las jerarquías de los sistemas, los roles y contraroles,análisis de la escena latente manifiesta, así como saber identificar ésta; comunicación verbal, no verbal y emocional, la construcción de la confianza, entre muchos otros aspectos teóricos y prácticos.
Los procedimientos psicodramáticos me parecen sumamente interesantes y refieren una forma alternativa de trabajo terapéutico, en el que pareciera que se revive una escena de un pasado que no sepuede cambiar, para solucionar el conflicto en un presente y evitar enfrentamientos futuros, dando un nuevo vistazo de la situación que ya pasó y así aprender nuevas formas de actuar ante la situación, identificar lo rescatable y lo positivo que no se vio al tiempo que se crean “nuevos roles”.
RESISTENCIA AL CAMBIO
Se refiere a obstáculos al proceso grupal, se da principalmente por el temor...
“Un hombre es un animal social. Un hombre solitario solo puede ser un animal o un dios”. Aristóteles
Un grupo es dos o más personas que interactúan, influencian los otros y comparten una identidad común. Los grupos tienen un número de cualidades emergentes que los distinguen de los agregados:
• Normas – reglas y expectacionesimplícitas que los miembros del grupo siguen, por ejemplo, dar las gracias, estrechar la mano.
• Papeles – expectaciones implícitas para miembros específicos dentro del grupo, por ejemplo, el niño mayor quien quizás tiene responsabilidades adicionales en la familia.
• Relaciones – pautas de gustar dentro del grupo, y también diferencias en prestigio o estatus, por ejemplo, lideres, gentepopular.
• Comunicación grupal
La identidad social compartida de individuos dentro de un grupo define la identidad social de los individuos dentro de los grupos en los que interactúan. Estas percepciones y comportamientos por su parte también influencian el comportamiento entre grupos.
DINAMICA DE GRUPOS.
El ser humano es un ser social por naturaleza, de ahí nace el interés en la importanciadel estudio de los individuos en grupos, y cómo la interacción de todos los miembros afectan en las conductas de todos.
Me parece importante e interesante a la vez, el hecho de que, por medio del grupo también se pretende mejorar el desarrollo individual de cada uno de los miembros, al mismo tiempo que buscan llegar a objetivos comunes ya sea para aprender, superación de algún trastorno,desarrollo de autoeficacia, mejorar la comunicación, entre otros; todo mediante el funcionamiento eficaz como equipo, y con sentimientos de bienestar y satisfacción en la pertenencia al grupo.
Las técnicas grupales parecieran un método sencillo de trabajo, sin embargo es importante tomar en cuenta muchas consideraciones, tales como conocimiento teórico y practico de las mismas, la creación de unclima adecuado que ayude al desarrollo de las tareas, desarrollar cooperación e intercambio, entre otras; de igual manera, será de gran importancia tomar en cuenta el tamaño del grupo, el lugar de reunión, y los objetivos perseguidos, para una acertada elección de la técnica grupal.
PSICODRAMA Y TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
El hombre como un ser en relación, es decir, un elemento queparticipa en una interacción con otros miembros (sistema) por medio de un “Rol”, el cual, de acuerdo con psicodrama, se conjuntará con los roles de los demás miembros al momento de trabajar una problemática por medio de una escena (teatro espontáneo). Todas estas interacciones se influyen recíprocamente, pues los elementos de un sistema están interrelacionados (el cambio en el estado de cualquierelemento produce cambios en el estado de todos los demás).
La labor del terapeuta es interesante, ya que busca modificar la escena para superar los obstáculos que están impidiendo el crecimiento del sistema, generando explicaciones, creación de nuevos roles y formas alternativas de afrontamiento. El terapeuta deberá para ello tomar en cuenta las jerarquías de los sistemas, los roles y contraroles,análisis de la escena latente manifiesta, así como saber identificar ésta; comunicación verbal, no verbal y emocional, la construcción de la confianza, entre muchos otros aspectos teóricos y prácticos.
Los procedimientos psicodramáticos me parecen sumamente interesantes y refieren una forma alternativa de trabajo terapéutico, en el que pareciera que se revive una escena de un pasado que no sepuede cambiar, para solucionar el conflicto en un presente y evitar enfrentamientos futuros, dando un nuevo vistazo de la situación que ya pasó y así aprender nuevas formas de actuar ante la situación, identificar lo rescatable y lo positivo que no se vio al tiempo que se crean “nuevos roles”.
RESISTENCIA AL CAMBIO
Se refiere a obstáculos al proceso grupal, se da principalmente por el temor...
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