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 “CONTRATO DE TRABAJO POR ELTIEMPO DE TRES MESES”

Entre, la Firma Mercantil POSADA VILLAMAR, inscrita por ante la Oficina de Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta en fecha: Once (11) de Diciembre de 2009, anotada bajo el N° 194, Tomo 3-B; representada en este acto por su propietario, ciudadano: MANUEL ANTONIO MARCANO ESPINOZA,venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad N° V- 12.2221.078, y desde este domicilio, quien en lo adelante y a los solos efectos de este contrato se denominará “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, por una parte y por la otra, el ciudadano: OVER DEL JESUS HERNANDEZ FUENTES, venezolano, mayor de edad, de estado civil soltero, de 46 años de edad, de este domicilio y portador de la cédulade identidad N° - E- 84.567.033, quien a los mismos efectos se llamará “EL TRABAJADOR”, se ha convenido regular la relación laboral existente desde el primero (01) de Octubre de 2013, hasta el treinta y uno (31) de Diciembre de 2013, entre “EL TRABAJADOR” y “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, y a la vez, dar cumplimiento a lo establecido en los Artículos 58 y 59 de la Ley Orgánica del Trabajo, losTrabajadores y las Trabajadoras, mediante el presente CONTRATO DE TRABAJO POR EL TIEMPO DE TRES MESES, el cual contiene las estipulaciones que regirán la unión laboral existente entre ellos y que es de siguiente tenor:
PRIMERA: CARGO Y FUNCIONES: “EL TRABAJADOR”, se compromete a prestar los servicios a tiempo parcial, a “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, de conformidad con lo establecido en el Artículo 172 de la LeyOrgánica del Trabajo, y con un horario ajustado a sus necesidades; a tales efectos se obliga a laboral todos los días hábiles establecidos de común acuerdo entre las partes en la Cláusula Segunda de esta misma escritura, en la sede de aquélla, ubicada en Colinas de La Mira, Sector la mira, Calle Los Dos Amigos, Casa Villamar, Playa El Agua, Municipio Antolín del Campo, Estado Nueva Esparta, que“EL TRABAJADOR” declara conocer, ocupando el cargo de SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL, para lo cual realizará las siguientes tareas:
Atender al huésped de una forma amable y cortes, ofreciéndole toda la información requerida de la Posada al momento de su llegada, estancia y salida.
Mantenimiento de las caminerías, de todo el jardín.
Mantenimiento de la piscina.
Mantenimiento de pintura a lasparedes, jardinerías, habitaciones, puertas, sillas y área que lo requiera.
Mantenimiento de electricidad básico.
Sacar la basura a su lugar de depósito en la calle.
Lavar el caney.
Lavar portones y hacerles su mantenimiento básico.
Rastrillar el jardín.
Apodar y suministrarle agua a las matas y grama.
Además de todo lo antes especificado, “EL TRABAJADOR”, deberá prestar colaboración conaquellas tareas que le sean encomendadas y que sean afines o no con el cargo que ocupa.
SEGUNDA: HORARIO Y DURACION DE LA JORNADA SEMANAL: En virtud que “EL TRABAJADOR¨, en concordancia con lo establecido en los Artículos 316 y 317 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” y “LA TRABAJADORA” han acordado que la duración de la jornada máxima será deVeinticuatro (24) horas semanales en horario diurno. Igualmente, las partes de mutuo acuerdo han establecido un horario de trabajo para “LA TRABAJADORA”, que será el siguiente: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes y Sábado de 8:00 pm a 12:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm, y disfruta de un (1) día de descanso semanales que se han pactado de mutuo acuerdo.
TERCERA: TRABAJO POR RAZONES DESERVICIO: Queda expresamente convenido por las partes que si por razones de servicio “LA ENTIDAD DE TRABAJO” requiere que “EL TRABAJADOR” trabaje en días feriados, domingos o de descanso, “EL TRABAJADOR” se obliga igualmente a prestar el servicio, para lo cual se le pagará las cantidades adicionales que de acuerdo a la Ley le correspondan y según lo convenido en la Cláusula Décima de esta misma...