Psicología- Conducta Adaptativa

Trabajo Práctico

1. A partir del concepto de conducta, investiga a qué se llama “conducta adaptativa”

La conducta es una forma de adaptación. Por la conducta el hombre procura una adecuadaadaptación al medio. Adaptación no significa aceptación pasiva de las limitaciones; por el contrario, por su naturaleza de proceso dinámico, implica la respuesta activa del sujeto para canalizar susnecesidades según las posibilidades que el medio pueda brindarle, y aún, la necesaria modificación de este último para satisfacerlas. 

2. ¿Qué aspectos consideras, sirven de motivación a la conducta?Busca información y fundamenta tu respuesta

Los aspectos que sirven para la motivación de la conducta pueden ser relativos dependiendo de cada individuo.
Algunos ejemplos de estos aspectos puedenser los siguientes:

♦Una persona trabaja, y por lo tanto, busca la recompensa por su trabajo, que se basa en el sueldo que cobra por mes, no solo la satisfacción de cobrar si no de poder invertirel dinero en materiales para la vida del individuo y así satisfacer necesidades y motivar a la conducta para seguir superándose en el trabajo y ganar un sueldo que se adecue.
◘Motivación sociocultural.

♦ Un estudiante, busca la superación constantemente de el mismo, por lo tanto siempre va a buscar superar metas, tanto en las notas como en la integración con el medio, lo que lo lleva todo eltiempo a motivarse, y así obtener recompensas y poder progresar en la vida escolar y social, por último, lo que busca es poder obtener una carrera. La secundaria juega un papel preponderante a la horade incentivar al estudiante para poder seguir una carrera y superarse a si mismo todo el tiempo.
◘Motivación grupal e individual

♦Un deportista, es un ejemplo excelente a la hora de referirnos ala superación y motivación de una persona, debido a que intenta progresar y avanzar en su carrera todo el tiempo formándose desde muy chicos para poder tener más resistencia en lo que se dediquen y...