Psicología De Grupos

Ensayo sobre la indisciplina de la selección chilena, compromiso de grupo y liderazgo.





El presente ensayo tratará de la indisciplina de los seleccionados chilenos y su falta de compromiso con el grupo de la selección chilena, hace un par de días atrás se hizo pública la nomina de los seleccionados que fueron llamados para la cuarta fecha de las clasificatorias para el mundial defutbol Brasil 2014, entre ellos estaba la gran mayoría de los jugadores que se citan siempre, pero como a ocurrido en las últimas citas futbolísticas se han hecho frecuente los casos de indisciplina de los jugadores. Lo más paradójico que con el entrenador actual se hizo común estas situaciones en cambio con el entrenador anterior (Marcelo Bielsa) no ocurría esto, por lo mismo este ensayo tratará dever si el problema de las indisciplinas se debe a un factor de bajo compromiso grupal o es por que no existe un buen líder “el entrenador.

Para ello comenzaremos con una breve definición de grupo, se entenderá por grupo un número pequeño de dos o más de personas siendo un número óptimo de cinco integrantes o un número impar, este grupo de personas tiene un compromiso y metas en común, lascuales motivan a los integrantes a un trabajo mutuo y responsable, para hacer la analogía con la selección de chile es un grupo de 24 personas que son citadas con el compromiso de defender el país y su meta en común será la clasificación al mundial de futbol, la responsabilidad de los jugadores es ponerse a la disposición del entrenador ya que este los guiará y ayudar a conseguir la meta en común.El compromiso de los jugadores será tener un compromiso a full, formado por un trabajo en equipo que tendrá como base la unión y la cohesión grupal.

Los casos de indisciplina rompe con el compromiso que tienen con el grupo, ya que no son capaces de responder y ponerse a la disposición del entrenado que los cita, entre las consecuencia que puede tener esta situación es el conflicto a nivelgrupal y las posibles rencilla que se puede sucintar y por último la división de grupo. La literatura nos dice que existen 5 etapas del desarrollo de un grupo las etapa son; Formación, conflicto, regulación, desempeño, desintegración. La selección chilena ya paso por el periodo de formación con el nuevo técnico ya que este lleva mas de un año al mando de la roja, con los actos de indisciplina sepaso al siguiente paso que es la tormenta, aquí el echo de que 5 jugadores llegaran ebrios a la concentración es un falta de respeto tanto al grupo y al entrenado, ya que es el deber de ellos cumplir con las ordenes del este último, esta situación provocó la molestia del DT y sancionó a la los jugadores que estuvieron en el caso “indisciplina” y los marginó de los partidos que se jugarán en lacuarta fecha por las clasificatoria, esta decisión la tomo con el fin de que se pararan los escándalos y mejorara el rendimiento de la selección que cada vez que juega deja mucho que desear. Al marginar a los seleccionados el próximo paso de evolución de grupo sería el desempeño, acá tendría que comenzar la mejorar la convivencia de los jugadores, el rendimiento como grupo tendría que aumentar, sipasara lo que antes se mención la selección pasaría al ultimo peldaño de la evolución de los grupos que seria la desintegración, esta etapa sería cuando el grupo haya cumplido con sus metas y por lo tanto desintegraría o en el caso contrario se reestructuraría para poder seguir como grupo.

Ahora se pasará a analizar el rol del líder en la selección, es decir si el entrenador ha sido un buenlíder o no en su cargo.

Para ello definiremos que es El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En...