psicología de la conducta grupal
Páginas: 3 (502 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2014
PSICOLOGIA DE LA CONDUCTA GRUPAL
El grupo como sistema de roles
Cuando una persona acepta pertenecer a un grupo asume un rol dentro de él es por eso que el grupo es considerado como un sistemade roles.
Estos roles pueden ser positivos cuando atiende la acción del grupo (roles instrumentales); es decir asumiendo las formas de iniciador, interrogador, activador, informante, coordinador,etc. O cuando atiende a la integración del grupo (roles socioemocionales) como alentadores, armonizadores, etc. Ambos tipos de roles deben ser desempeñados por quienes poseen equilibrio emocional ycontrol de conflictos.
Asimismo los roles pueden ser negativos cuando satisfacen necesidades puramente individuales (negativista, desertor, dominador, agresor), revelando conflictos no controlados enquienes lo asumen.
En un grupo los roles se complementan, haciéndose cargo cada uno del rol asignado; se intercambian pudiendo asumir cada miembro varios roles; y se movilizan, pudiendo desempeñar oabandonar un rol de acuerdo a las situaciones.
Se encuentran aparte el marginal y el aislado. El marginal no sé adapta al grupo, aunque desearía integrarse a él. El aislado no se adapta al grupo nidesea integrarse a él. Frente a ellos se indaga las motivaciones que tienen para estar en el grupo.
Historia: Trata de un grupo de niños ciegos, en donde la AS los invita a trabajar con plastilinas,creando lo que ellos deseen modelar, al terminar sus trabajos, ellos deberían crear una historia en donde describan lo que ellos han creado con la plastilina y cada miembro del grupo seguirá lahistoria hasta finalizarla.
Las AS observaron en los niños actitudes de seguridad e inseguridad y cómo el grupo funciona como un sistema de roles.
Conducta grupal
La conducta grupal no es la suma delas conductas individuales, sino el resultado de una unidad de actitudes frente a determinada situación, la que es asumida por el líder psicológico de la situación, ya que la expresa al captar el...
El grupo como sistema de roles
Cuando una persona acepta pertenecer a un grupo asume un rol dentro de él es por eso que el grupo es considerado como un sistemade roles.
Estos roles pueden ser positivos cuando atiende la acción del grupo (roles instrumentales); es decir asumiendo las formas de iniciador, interrogador, activador, informante, coordinador,etc. O cuando atiende a la integración del grupo (roles socioemocionales) como alentadores, armonizadores, etc. Ambos tipos de roles deben ser desempeñados por quienes poseen equilibrio emocional ycontrol de conflictos.
Asimismo los roles pueden ser negativos cuando satisfacen necesidades puramente individuales (negativista, desertor, dominador, agresor), revelando conflictos no controlados enquienes lo asumen.
En un grupo los roles se complementan, haciéndose cargo cada uno del rol asignado; se intercambian pudiendo asumir cada miembro varios roles; y se movilizan, pudiendo desempeñar oabandonar un rol de acuerdo a las situaciones.
Se encuentran aparte el marginal y el aislado. El marginal no sé adapta al grupo, aunque desearía integrarse a él. El aislado no se adapta al grupo nidesea integrarse a él. Frente a ellos se indaga las motivaciones que tienen para estar en el grupo.
Historia: Trata de un grupo de niños ciegos, en donde la AS los invita a trabajar con plastilinas,creando lo que ellos deseen modelar, al terminar sus trabajos, ellos deberían crear una historia en donde describan lo que ellos han creado con la plastilina y cada miembro del grupo seguirá lahistoria hasta finalizarla.
Las AS observaron en los niños actitudes de seguridad e inseguridad y cómo el grupo funciona como un sistema de roles.
Conducta grupal
La conducta grupal no es la suma delas conductas individuales, sino el resultado de una unidad de actitudes frente a determinada situación, la que es asumida por el líder psicológico de la situación, ya que la expresa al captar el...
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