PSICOLOGÍA DE LA SALUD

El psicólogo cumple múltiples funciones dentro de una organización, pero dependiendo de la administración y normas de la compañía se orienta hacia determinada dirección, las tareas que desarrollarael psicólogo organizacional en el campo de la gestión del talento humano son:
Efectuar eficazmente procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, para el cual empleara de maneraeficiente y efectiva las diversas técnicas psicológicas de evaluación, como son; La observación, la entrevista y la aplicación de test psicométricos y proyectivos.
Diseñar y ejecutar programas deevaluación del desempeño del personal.
Colaborar en el diseño de los planes y programas de capacitación y entrenamiento del personal, para el desarrollo del personal.
Diseñar políticas de bienestar,seguridad, higiene y salud ocupacional para los trabajadores.
Efectuar la observación, medición, evaluación y modificación del clima organizacional.
Asesorar a la dirección en temas como el liderazgo, tomade decisiones y las negociaciones, asi como en la formación de los valores y la cultura organizacional.
El psicólogo cumple múltiples funciones dentro de una organización, pero dependiendo de laadministración y normas de la compañía se orienta hacia determinada dirección, las tareas que desarrollara el psicólogo organizacional en el campo de la gestión del talento humano son:
Efectuareficazmente procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, para el cual empleara de manera eficiente y efectiva las diversas técnicas psicológicas de evaluación, como son; La observación, laentrevista y la aplicación de test psicométricos y proyectivos.
Diseñar y ejecutar programas de evaluación del desempeño del personal.
Colaborar en el diseño de los planes y programas de capacitacióny entrenamiento del personal, para el desarrollo del personal.
Diseñar políticas de bienestar, seguridad, higiene y salud ocupacional para los trabajadores.
Efectuar la observación, medición,...