psicología del mexicano





Nombre:
Gerardo Cruz Esquivel
Asignatura:
Psicología del mexicano
Actividad:
Síntesis de los capítulos 9 y 11
Profesora:
Rafael Alberto Hernández Barrera
Fecha de entrega:
9 de marzo del 2013










Introducción
En esta síntesis o trabajo vamos a tocar los temas del trabajo de los mexicanos, como interactúa, su forma de ser dentro de lo que es unaempresa una fábrica o a lo que nosotros los mexicanos le llamamos trabajo. Veremos como la mayoría de acciones vienen desde lo que la dominación española que desgraciadamente nos perjudico en este ámbito y hasta la fecha algunas no todas las empresas siguen este patrón o este sistema que nos dejaron los españoles. También podre observar cuales son las actitudes de los mexicano dependiendo de cuál seala situación o el por qué hacen este tipo de acciones y sobre todo bajo qué circunstancias las hacen o viceversa bajo las necesidades que cada trabajador tenga. También veremos que en el asunto laboral si influye lo que es el factor geográfico por el simple hecho de que no va a producir lo mismo un mexicano que trabaje en el norte a otro que trabaje en el sur esto es muy interesante porque afectaneso muchos factores ambientales que nosotros nunca nos hubiésemos imaginado que podrían afectarle a un trabajador en su rendimiento. También veremos como la mujer realiza su trabajo o como trabaja y como ha sufrido cambio en la sociedad su incorporación al trabajo y sobre todo a la colaboración económica de la familia mexicana. Y vernos también como influye todo esto pero ya desde el ladodirectivo se podría decir que desde el otro lado de la moneda no solo visto desde el lado de el obrero o el trabajador sino también de los directivos.
Pero no todo en nuestra cultura o nuestra psicología es mala también en este trabajo vamos a observar como tenemos como en todo muy buenas cosas que nos caracterizan y que sobre todo nos destacan con las demás personas del mundo no es solo quedarse con lomalo si no también hay que ver el lado positivo y buena que tiene cada uno de alas personas mexicanas. Veremos como algo que nos identifica mucho a nosotros son los valores que en general la mayoría del mundo no es que no los tenga pero aquí lo demostramos en cualquier ocasión hasta en los niños está demostrado que son ellos los que más siguen esto de los valores que nos hacen ser una mejorsociedad. Observaremos como no todo es malo con un trabajador mexicano que cuando uno se dedica y tiene el apoyo de la empresa donde trabaja se pueden lograr buenos resultados para ambos tanto la empresa como el trabajador y sin necesidad de entra o tener conflictos uno con otro. Y ya por ultimo vamos a ver como las empresas mexicanas pueden salir adelante a pesar de una mala dirección y sobreponiéndose a todo siempre y cuando haya gente comprometida en lo que hace responsable confiable en los que cualquier tipo de empresario pondría en sus manos cualquier tipo de empresas y sobre todo que estas empresas son triunfadoras en todo el mundo y si lo recalco en esta ocasión y lo mejor de todo esto que son empresas mexicanas que estamos orgullosos de ellas.

Desarrollo
El mexicano no puedetener una actitud inocente o neutra hacia el trabajo y esto no puede decaerse de la noche a la mañana. Esto viene desde que nos conquistaron los españoles por que todos los que tenían nexos con la corona española tenían poder y dinero sin trabajar porque tenían a esclavos para hacer el trabajo, tomaban el trabajo como servidumbre, no como expresión creativa de los sujetos. Durante los sigloscoloniales prevalecía el criterio de que a la población nativa solo se le podía inducir a trabajar por medio de la coacción y el látigo. La corona vendía muchos puestos públicos de ese modo se estableció se estableció el concepto del cargo público como instrumento de obtención de beneficios, riquezas y patrimonio personal y no como deber público y servicio a la comunidad. A diferencia de lo...