Psicología Del Trabajo O Laboral

Psicología del trabajo o laboral
• ¿Qué es la psicología del trabajo o laboral?
Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo yla organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

• ¿Qué hace el psicólogo en el área laboral?
Las actividades profesionales de los psicólogos del trabajo pueden dividirseen seis campos generales:

Selección y colocación: Se desarrollan métodos de evaluación para la selección, colocación y promoción de empleados.
Capacitación y desarrollo: Identifica lashabilidades de los empleados que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en el puesto de trabajo.
Evaluación del desempeño: Es el proceso de identificación de criterios o normas para determinar quétan bien desempeñan los empleados sus puestos de trabajo.
Desarrollo de la Organización: Es el proceso de análisis de la estructura de una organización para maximizar la satisfacción y eficacia de losindividuos, grupos de trabajo y clientes.
Calidad de la vida laboral: Los psicólogos del trabajo que laboran en este campo se ocupan de factores que contribuyen a que la fuerza laboral sea saludabley productiva. Pueden estar involucrados en el rediseño de puestos de trabajo para darles más contenido y que sean más satisfactorios para las personas que los desempeñan.
Ergonomía: Los psicólogosdel trabajo en este campo, usan conocimientos derivados de la fisiología, la medicina industrial y de la percepción para diseñar sistemas de trabajo que puedan ser operados eficientemente por losseres humanos.

• ¿Cuáles son los instrumentos que utiliza la psicología laboral?
Cuestionario.-Se confecciona un cuestionario de respuesta simple, con el cual se evalúan aquellas dimensiones que enentrevistas previas fueron consideradas importantes a diagnosticar en la organización. Estaría compuesto por preguntas estandarizadas referidas a las dimensiones.
Entrevista.-Otra modalidad es la...