Psicología del trabajo
Páginas: 242 (60370 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2011
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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
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GUÍA DE ESTUDIO
PARA LA ASIGNATURA
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
2006
|Psicología del trabajo |Clave: 1155 |
|Plan: 2005|Créditos: 08 |
|Licenciatura: Administración |Semestre: 1° |
|Área: Recursos Humanos |Horas por clase: 2 ||Requisitos: ninguno |Horas por semana: 4 |
|Tipo de asignatura: |Obligatoria (X ) |Optativa ( ) |
Objetivo general de la asignatura
Al finalizar el curso, el alumno aplicará los principios conductuales del factorhumano en el ámbito laboral. Además, analizará la naturaleza, causas y efectos de la conducta emocional y los factores de motivación para incrementar las variables psicológicas en la toma de decisiones.
Temario oficial
1. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO (8 hrs.)
2. TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD (8 hrs.)
3. EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL CAMPO LABORAL (8 hrs.)
4. PRINCIPALESTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN (6 hrs.)
5. EL COMPORTAMIENTO GRUPAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (6 hrs.)
6. ASPECTOS SOCIOCULTURALES DEL MEXICANO EN LA ORGANIZACIÓN (6 hrs.)
7. LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES (8 hrs.)
8. COMO PUEDEN INFLUIR LOS ELEMENTOS PSICOLÓGICOS EN LA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (8 hrs.)
9. RELACIONES PÚBLICAS VS. RELACIONES HUMANAS (6 hrs.)Introducción
En esta asignatura el estudiante investigará lo relativo a la Psicología del Trabajo:
En el tema 1 el alumno comprenderá la definición de psicología así como su importancia y aplicación en diferentes áreas de estudio y los diferentes enfoques que ha tenido a través de su historia.
En el tema 2 estudiará las diferentes teorías acerca de la personalidad desde el enfoque conductual,biológico, social y sistémico para comprender el comportamiento del hombre dentro del campo laboral y personal.
En el tema 3 estudiará el comportamiento humano y su relación con la productividad, la actitud del hombre hacia el trabajo, la influencia de las condiciones ambientales así como los conceptos de satisfacción, sueldo y despido.
En el tema 4 analizará el concepto de motivación, susprincipales teorías y su influencia en el mejor desempeño del hombre así como los diferentes métodos para incrementarla.
En el tema 5 entenderá la naturaleza de los grupos de trabajo y sus principales características, conocerá algunas dinámicas de grupo así como la organización y manejo de los mismos.
En el tema 6 describirá los principales conceptos sobre la psicología del mexicano,comprenderá su cultura y las diferencias con otras. Entenderá sus creencias, opiniones y actitudes dentro de las organizaciones.
En el tema 7 conocerá el concepto de salud mental en las organizaciones y se enfocará en conceptos como conflicto, frustración, ansiedad y estrés tratando los principales problemas laborales.
En el tema 8 analizará los principales elementos psicológicos que influyen para latoma de decisiones dentro de las organizaciones mediante el análisis de los conceptos de personalidad, temperamento y carácter. También conocerá los nuevos modelos para la toma de decisiones.
En el tema 9 conocerá la definición y las diferencias entre relaciones públicas y relacionas humanas, así como la importancia de la comunicación y sus elementos básicos. También se abordará la...
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
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GUÍA DE ESTUDIO
PARA LA ASIGNATURA
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
2006
|Psicología del trabajo |Clave: 1155 |
|Plan: 2005|Créditos: 08 |
|Licenciatura: Administración |Semestre: 1° |
|Área: Recursos Humanos |Horas por clase: 2 ||Requisitos: ninguno |Horas por semana: 4 |
|Tipo de asignatura: |Obligatoria (X ) |Optativa ( ) |
Objetivo general de la asignatura
Al finalizar el curso, el alumno aplicará los principios conductuales del factorhumano en el ámbito laboral. Además, analizará la naturaleza, causas y efectos de la conducta emocional y los factores de motivación para incrementar las variables psicológicas en la toma de decisiones.
Temario oficial
1. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO (8 hrs.)
2. TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD (8 hrs.)
3. EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL CAMPO LABORAL (8 hrs.)
4. PRINCIPALESTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN (6 hrs.)
5. EL COMPORTAMIENTO GRUPAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (6 hrs.)
6. ASPECTOS SOCIOCULTURALES DEL MEXICANO EN LA ORGANIZACIÓN (6 hrs.)
7. LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES (8 hrs.)
8. COMO PUEDEN INFLUIR LOS ELEMENTOS PSICOLÓGICOS EN LA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (8 hrs.)
9. RELACIONES PÚBLICAS VS. RELACIONES HUMANAS (6 hrs.)Introducción
En esta asignatura el estudiante investigará lo relativo a la Psicología del Trabajo:
En el tema 1 el alumno comprenderá la definición de psicología así como su importancia y aplicación en diferentes áreas de estudio y los diferentes enfoques que ha tenido a través de su historia.
En el tema 2 estudiará las diferentes teorías acerca de la personalidad desde el enfoque conductual,biológico, social y sistémico para comprender el comportamiento del hombre dentro del campo laboral y personal.
En el tema 3 estudiará el comportamiento humano y su relación con la productividad, la actitud del hombre hacia el trabajo, la influencia de las condiciones ambientales así como los conceptos de satisfacción, sueldo y despido.
En el tema 4 analizará el concepto de motivación, susprincipales teorías y su influencia en el mejor desempeño del hombre así como los diferentes métodos para incrementarla.
En el tema 5 entenderá la naturaleza de los grupos de trabajo y sus principales características, conocerá algunas dinámicas de grupo así como la organización y manejo de los mismos.
En el tema 6 describirá los principales conceptos sobre la psicología del mexicano,comprenderá su cultura y las diferencias con otras. Entenderá sus creencias, opiniones y actitudes dentro de las organizaciones.
En el tema 7 conocerá el concepto de salud mental en las organizaciones y se enfocará en conceptos como conflicto, frustración, ansiedad y estrés tratando los principales problemas laborales.
En el tema 8 analizará los principales elementos psicológicos que influyen para latoma de decisiones dentro de las organizaciones mediante el análisis de los conceptos de personalidad, temperamento y carácter. También conocerá los nuevos modelos para la toma de decisiones.
En el tema 9 conocerá la definición y las diferencias entre relaciones públicas y relacionas humanas, así como la importancia de la comunicación y sus elementos básicos. También se abordará la...
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